Анкетирование проводится по вопросам, составленным исходя из должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, а также квалификационных требований для замещения указанных должностей.
В анкету включаются вопросы о выполняемых должностных обязанностях по должностям, замещаемым в рамках ранее осуществляемой профессиональной деятельности, профессиональных достижениях, мероприятиях (проектах, форумах, семинарах и др.), в которых кандидат принимал участие, его публикациях в печатных изданиях, увлечениях, а также рекомендации и (или) рекомендательные письма, которые могут быть предоставлены кандидатом.
Вопросы анкеты готовятся соответствующим структурным подразделением органа исполнительной власти Республики Тыва, в котором проводится конкурс, совместно с кадровым подразделением и утверждаются председателем (заместителем председателя) конкурсной комиссии.
Анкета самостоятельно заполняется кандидатом в течение времени, определенного конкурсной комиссией.
Анкета оценивается членами конкурсной комиссии по следующим критериям:
1) наличие профессиональных достижений;
2) участие в мероприятиях (проектах, форумах, семинарах и др.);
3) наличие рекомендаций и (или) положительных отзывов о профессиональной деятельности.
Исходя из анализа анкет по каждому из критериев члены конкурсной комиссии выставляют баллы:
- 0 баллов - анкета не соответствует критерию;
- 1 балл - анкета соответствует критерию.
При подведении итогов баллы, выставленные кандидату, суммируются.