Недействующий

О Государственной конкурсной комиссии при Главе Республики Тыва (с изменениями на 11 июня 2019 года)



I. Тестирование


Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Республики Тыва, относящихся к высшей и главной группам должностей государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Республики Тыва, государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.


При тестировании используется единый перечень вопросов.


Тест содержит 40 вопросов.


Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, а вторая часть - по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой планируется объявление конкурса (далее - вакантная должность гражданской службы).


Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от группы должностей гражданской службы. Чем выше группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.


На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.


Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.


Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.


Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.


Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов:


5 баллов, если процент правильных ответов кандидата от общего количества вопросов находится в пределах от 95% до 100%;


4 балла, если процент правильных ответов кандидата от общего количества вопросов находится в пределах от 85% до 94,9%;


3 балла, если процент правильных ответов кандидата от общего количества вопросов находится в пределах от 80% до 84,9%;


2 балла, если процент правильных ответов кандидата от общего количества вопросов находится в пределах от 75% до 79,9%;