5.1. Управление государственной службы и кадровой политики Администрации. Президента Республики Тыва обеспечивает обще управленческую подготовку лиц, включенных в резерв.
Индивидуальные рекомендации профессионального развития и личностные особенности специалиста учитываются в индивидуальном плане подготовки, ответственность за реализацию которого возлагается на руководителя органа законодательной или исполнительной власти.
5.2. Приоритетным видом обучения резерва является получение дополнительного высшего профессионального образования по специализации государственных должностей государственной службы.
5.3. Практическая подготовка резерва предполагает использование различных видов стажировки, которые являются не только эффективной формой обучения, но и проверкой готовности государственного служащего к исполнению новых должностных обязанностей.