12. Коэффициент специфики (Ксп) отражает работу с вредными и (или) опасными и иными условиями труда. Коэффициенты специфики работы для различных категорий работников устанавливаются в размере 0,15; 0,25; 0,30; 0,40; 0,60 согласно перечню учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение базовых окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (приложение N 1) (далее - Перечень).
13. Работникам учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, установлена 20-процентная надбавка к окладам (ставкам) за работу в опасных для здоровья условиях труда.
14. За работу на компьютере предусматривается доплата в виде коэффициента специфики в размере от 12 до 24 процентов при условии занятости на компьютере не менее 50 процентов рабочего времени по результатам аттестации рабочего места.
15. Работникам учреждений (подразделений), не предусмотренных Перечнем, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы оказания медицинской и другой работы в учреждениях (подразделениях), указанных в Перечне, оплата производится за фактически отработанное время с учетом применения коэффициента специфики.
16. Коэффициент режима работы (Кр) учитывает работу специалистов в ночное время, выходные и праздничные дни.
17. Работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций, доплата за работу в ночное время производится в виде коэффициента режима работы в размере 0,5 часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.
18. Оплата труда работников за дежурства в ночное время, в выходные и праздничные дни производится в соответствии с графиком за фактически отработанное время из расчета часовой базовой ставки.
19. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится в виде коэффициента режима работы в размере 1,0 часовой базовой ставки. Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем Учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
20. Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра.
21. Работникам учреждений доплата за работу в выходные и праздничные дни производится в виде коэффициента режима работы в размере не более 1,0 часовой базовой ставки.
22. Коэффициент специалиста, работающего на селе (Кспл) применяется к базовому окладу специалистов, работающих на селе, в размере 0,25.
21. Коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливается в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.