40. Для врачей и среднего медицинского персонала учреждений могут вводиться дежурства на дому.
41. Время, затраченное на дежурство на дому, как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства.
42. В случае вызова специалиста в учреждение время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета базовой ставки за фактически отработанные часы с учетом переезда.
43. Дежурства согласно утвержденному графику по учреждению оплачиваются за фактически отработанное время, отраженное в табеле подразделения, из расчета базовой ставки. Ночные и праздничные, приходящиеся на дни дежурства, оплачиваются в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
44. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, производится от базовой ставки по часовой оплате труда.
Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.
45. При определении суммы выплат из фонда стимулирования для каждого специалиста рассчитывается сумма коэффициентов стимулирования в зависимости от квалификации работника, специфики работы, сложности, уровня управления, режима работы, качества выполненных медицинских услуг, объема дополнительных услуг.
46. Условия и порядок распределения фонда стимулирования предусматриваются в коллективном договоре.
47. Оценка деятельности главного врача определяется Министерством здравоохранения и социального развития Республики Тыва ежеквартально согласно представленным отчетам, в соответствии с Положением. (изм. Постановлением Правительства Республики Тыва от 05.07.2012 г N 376)
48. Оценка деятельности заместителей главного врача, главного бухгалтера, руководителей подразделений и прочих работников определяется Комиссией учреждения по оценке результатов трудовой деятельности в соответствии с Положением по учреждению и оформляется приказом по учреждению.