ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Губернатора Тюменской области от 11.10.2011 N 182, от 02.11.2011 N 196, от 07.03.2012 N 32, от 14.02.2013 N 23, от 23.09.2013 N 221, от 12.05.2015 N 79, от 26.12.2017 N 159, от 17.12.2019 N 179)
1. Настоящее Положение в соответствии с Законом Тюменской области от 28.12.2004 N 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области" устанавливает порядок определения денежного содержания государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти области и иных государственных органов области (далее - органы государственной власти).
2. Настоящее Положение не распространяется на лиц, включенных в утвержденный Губернатором области перечень должностей гражданской службы, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда на основании части 14 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также на государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной службы в Тюменской областной Думе.
3. Денежное содержание государственных гражданских служащих органов государственной власти (далее - государственные гражданские служащие) состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (должностной оклад);
месячного оклада за классный чин;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны;
(абзац введен постановлением Губернатора Тюменской области от 14.02.2013 N 23)
ежемесячного денежного поощрения;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;