ПОРЯДОК КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА И ПРОВОЗА БАГАЖА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 07.07.2014 N 359-п, от 09.02.2015 N 37-п, от 21.06.2016 N 250-п, от 29.11.2017 N 588-п, от 17.12.2019 N 495-п, от 05.11.2020 N 687-п, от 19.08.2021 N 491-п, от 12.05.2022 N 299-п)
1. Настоящий Порядок устанавливает размер, условия и порядок компенсации работникам государственных учреждений Тюменской области, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 07.07.2014 N 359-п)
2. Лицам, состоящим в трудовых отношениях, в том числе избранным (назначенным) на должность для работы на профессиональной оплачиваемой основе (далее - Работник) с государственными учреждениями Тюменской области, расположенными в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (далее - Работодатель), один раз в два года за счет Работодателя компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - стоимость проезда) к месту использования отпуска и обратно в рамках одной поездки в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным.
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 07.07.2014 N 359-п, от 21.06.2016 N 250-п)
Расходы Работника, связанные с оплатой платных услуг за приобретение проездных документов (билетов) (сбор за услуги агентства (иной организации) по оформлению проездных документов (билетов), плата за их доставку), предоставлением справок и (или) отметок, указанных в абзаце третьем пункта 3, абзацах восьмом и десятом пункта 6, абзаце втором пункта 7, абзацах втором, одиннадцатом - тринадцатом пункта 8, абзацах пятом и седьмом пункта 9, абзацах первом - втором пункта 10, абзацах первом - втором пункта 11 настоящего Порядка, а также осуществлением добровольного страхования пассажира, не компенсируются.
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 07.07.2014 N 359-п, от 19.08.2021 N 491-п)
3. Работодатель в том же порядке компенсирует расходы на оплату стоимости проезда неработающим членам семьи Работника (супругу, супруге, несовершеннолетним детям, в том числе усыновленным, а также детям, по отношению к которым Работник является опекуном или попечителем (далее - дети)), фактически проживающим с Работником, за исключением тех членов семьи Работника, которые являются получателями страховых пенсий по старости или (и) по инвалидности и которым компенсация такого проезда предусмотрена статьей 34 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" независимо от времени и места использования отпуска Работником.
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 05.11.2020 N 687-п)
Дети, которым в 2020 или 2021 году исполнилось 18 лет, сохраняют право на компенсацию расходов к месту использования работником отпуска и обратно в 2022 году, если право на получение указанной компенсации у них не возникло в связи с заключением трудового договора.
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 12.05.2022 N 299-п)
Факт совместного проживания с Работником подтверждается справкой с места жительства соответствующей жилищно-эксплуатационной организации либо справкой товарищества собственников жилья, жилищного или жилищно-строительного кооператива, справкой территориального органа МВД России по месту жительства граждан, а также решением суда, вступившим в законную силу.
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 29.11.2017 N 588-п, от 17.12.2019 N 495-п)
В случае достижения детьми Работника совершеннолетия в период пребывания в отпуске расходы на оплату стоимости проезда подлежат компенсации.