ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 04 мая 2012 года N 162-п
Об организации стажировки выпускников образовательных учреждений и граждан, ищущих работу, в 2012 году
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Тюменской области от 29.08.2016 N 365-п, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области http://www.admtyumen.ru - 31.08.2016).
____________________________________________________________________
В редакции Постановления Правительства Тюменской области
От 25.07.2012 N 285-п (НГР:ru72000201200550)
От 25.09.2012 N 383-п (НГР: ru 72000201200742)
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, долгосрочной целевой программой "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области" на 2012 - 2014 годы, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 30.08.2011 N 1498-рп, в целях социальной защиты населения и снижения напряженности на рынке труда Тюменской области в 2012 году:
1. Утвердить Положение об организации стажировки выпускников образовательных учреждений и граждан, ищущих работу, в 2012 году согласно приложению.
Пункт 2 исключен.
(В ред. От 25.07.2012 N 285-п (НГР:ru72000201200550)
Губернатор области
В.В.Якушев
Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 4 мая 2012 г. N 162-п
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, В 2012 ГОДУ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям (далее – организации), обеспечивающим организацию стажировки выпускников образовательных учреждений и граждан, ищущих работу (далее – субсидии).
(В ред. От 25.09.2012 N 383-п (НГР: ru 72000201200742)
Положение об организации стажировки выпускников образовательных учреждений и граждан, ищущих работу, в 2012 году (далее - Положение) размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.
2. В мероприятии по стажировке имеют право принимать участие следующие категории граждан (далее - Стажеры):
- выпускники образовательных учреждений, закончившие профессиональные образовательные учреждения (в течение года после получения документа о профессиональном образовании) по очной или заочной форме обучения, которым присвоена квалификация начального, среднего либо высшего уровня профессионального образования, не имеющие опыта работы после получения документа о профессиональном образовании (при этом могут иметь общий трудовой стаж до получения документа о профессиональном образовании);
(В ред. От 25.09.2012 N 383-п (НГР: ru 72000201200742)
- граждане, ищущие работу, закончившие профессиональные образовательные учреждения (в течение трех лет после получения документа о профессиональном образовании) по очной или заочной форме обучения, которым присвоена квалификация начального, среднего либо высшего уровня профессионального образования, не имеющие опыта работы по полученной профессии (специальности) или по родственной профессии (специальности) после получения документа о профессиональном образовании (при этом граждане могут иметь общий трудовой стаж как до, так и после получения документа о профессиональном образовании).
(В ред. От 25.09.2012 N 383-п (НГР: ru 72000201200742)
Стажеры имеют право участвовать в мероприятии по стажировке в целях приобретения ими опыта работы как по полученной профессии (специальности), так и по родственной профессии (специальности).
Родственность профессий (специальностей) определяется в соответствии с Постановлением Минтруда России от 20.03.1998 N 15 "Об утверждении Рекомендаций по подбору подходящей работы рабочим, специалистам, техническим исполнителям и дипломированным специалистам с учетом развития региональных рынков труда".
Граждане, проходившие стажировку в 2011 году в качестве выпускников образовательных учреждений, срок стажировки которых составил менее 6 месяцев, имеют право участвовать в мероприятии по стажировке в 2012 году.
3. Предоставление субсидий осуществляется в виде частичного возмещения организациям затрат на проведение мероприятий по созданию рабочих мест для Стажеров.
4. Предоставление субсидий осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на возмещение организациям, обеспечивающим организацию стажировки, затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) Стажеров, проходящих стажировку, в период ее прохождения, затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Стажеров, проходивших стажировку (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), затрат на выплаты за наставничество (за исключением государственных и муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений), а также затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии.
(В ред. От 25.09.2012 N 383-п (НГР: ru 72000201200742)
Выплата за наставничество устанавливается сотруднику организации – наставнику, на которого возлагаются обязанности по контролю за осуществлением стажером трудовой деятельности, а также по оказанию помощи в получении необходимых профессиональных навыков.
(В ред. От 25.09.2012 N 383-п (НГР: ru 72000201200742)
5. Право на получение субсидий имеют организации, обеспечивающие организацию стажировки с учетом следующих условий:
а) создание временных рабочих мест для организации стажировки по профессиям, востребованным на рынке труда Тюменской области (государственные и муниципальные автономные, бюджетные и казенные учреждения создают временные рабочие места для организации стажировки по профессиям, востребованным на рынке труда Тюменской области, в целях предоставления учреждениями услуг, относящихся и не относящихся к основной деятельности учреждений, за плату и для достижения целей, ради которых созданы учреждения);
(В ред. От 25.09.2012 N 383-п (НГР: ru 72000201200742)
б) трудоустройство на созданные организацией рабочие места Стажеров по направлению государственных автономных учреждений Тюменской области Центров занятости населения (далее - Центры занятости населения), прошедших предварительный медицинский осмотр (обследование) в лечебно-профилактическом учреждении в случаях, предусмотренных действующим законодательством, по направлению Центра занятости населения, с заключением срочного трудового договора;
в) возмещение организацией за счет собственных средств затрат на организацию стажировки.
Затратами на организацию стажировки являются затраты на обеспечение Стажеров, проходящих стажировку, необходимым оборудованием, инструментами и иным инвентарем, спецодеждой и иными средствами индивидуальной защиты, обеспечение требований охраны труда.
(В ред. От 25.09.2012 N 383-п (НГР: ru 72000201200742)
6. Предоставление субсидий организациям осуществляется Центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.
7. Субсидии на финансирование выполнения государственного задания учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и долгосрочной целевой программой "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области", утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 30.08.2011 N 1498-рп
(В ред. От 25.09.2012 N 383-п (НГР: ru 72000201200742)
8. Организация стажировки осуществляется на основании данных о количестве и специализации выпускников профессиональных образовательных учреждений, имеющих риск быть нетрудоустроенными, граждан, ищущих работу, нуждающихся в получении опыта работы по полученной профессии (специальности).
Департамент образования и науки Тюменской области представляет в департамент труда и занятости населения Тюменской области сводные списки выпускников профессиональных образовательных учреждений, нуждающихся в содействии в трудоустройстве в целях приобретения ими опыта работы.
Департамент труда и занятости населения Тюменской области формирует и направляет в Центры занятости населения по месту жительства выпускников территориальные списки выпускников профессиональных образовательных учреждений, нуждающихся в содействии в трудоустройстве в целях приобретения ими опыта работы.
9. Центры занятости населения:
а) взаимодействуют с организациями, в которых могут быть созданы рабочие места для прохождения стажировки, формируют перечень таких организаций с указанием количества рабочих мест и профессий (специальностей), по которым могут быть созданы рабочие места для прохождения стажировки;
б) обеспечивают информирование организаций, выпускников образовательных учреждений, граждан, ищущих работу, об условиях организации стажировки, о созданных рабочих местах, сроках прохождения стажировки;
в) уточняют территориальные списки выпускников профессиональных образовательных учреждений, нуждающихся в содействии в трудоустройстве, в целях приобретения ими опыта работы, с учетом выпускников профессиональных образовательных учреждений и граждан, ищущих работу, самостоятельно обратившихся в Центр занятости населения;
г) формируют и направляют в департамент труда и занятости населения Тюменской области сводный территориальный перечень организаций, создающих рабочие места для прохождения стажировки, и выпускников профессиональных образовательных учреждений, участвующих в прохождении стажировки в данных организациях по форме, установленной департаментом труда и занятости населения Тюменской области.
Департамент труда и занятости населения Тюменской области формирует областной перечень организаций, создающих рабочие места для прохождения стажировки, и выпускников профессиональных образовательных учреждений, участвующих в прохождении стажировки в данных организациях, а также предоставляет заинтересованным учреждениям, организациям информацию об организации стажировки.
10. Для получения субсидии организации, указанные в пункте 5 настоящего Положения, представляют в Центр занятости населения по месту нахождения организации:
а) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
б) копии заверенных руководителем организации свидетельств:
- о государственной регистрации юридического лица (индивидуального предпринимателя) или о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей);
- о постановке на учет в налоговом органе;
в) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за три месяца до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
г) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации полученную не ранее чем за один месяц до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
(В ред. От 25.09.2012 N 383-п (НГР: ru 72000201200742)
д) справку из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающую уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации полученную не ранее чем за один месяц до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
(В ред. От 25.09.2012 N 383-п (НГР: ru 72000201200742)
е) справку, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками организации на дату подачи заявления о предоставлении субсидии, подписанную руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;
(В ред. От 25.09.2012 N 383-п (НГР: ru 72000201200742)
ж) справку из банка полученную не ранее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления о предоставлении субсидии, подтверждающую отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к расчетному счету, на который будет перечисляться сумма субсидии;
(В ред. От 25.09.2012 N 383-п (НГР: ru 72000201200742)
з) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени организации (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с действующим законодательством, копия заверенного руководителем организации приказа или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя или исполнительного органа юридического лица либо выписка из приказа; для индивидуальных предпринимателей - копия паспорта или документа, его заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем);
и) перечень профессий (специальностей), по которым планируется осуществление стажировки подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;
(В ред. От 25.09.2012 N 383-п (НГР: ru 72000201200742)
к) расчет затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) Стажеров в период прохождения стажировки, затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) при увольнении Стажеров, проходивших стажировку, затрат на выплаты за наставничество (за исключением государственных и муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений), а также затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии, подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем
(В ред. От 25.09.2012 N 383-п (НГР: ru 72000201200742)
Документы, указанные в подпунктах "а" - "к" абзаца первого настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения на бумажных носителях.
Документы, указанные в подпунктах "в" – "ж" абзаца первого настоящего пункта, государственными и муниципальными автономными, бюджетными и казенными учреждениями в Центр занятости населения не предоставляются/
(В ред. От 25.09.2012 N 383-п (НГР: ru 72000201200742)
Абзацы 3-4 исключены
(В ред. От 25.07.2012 N 285-п (НГР:ru72000201200550)
11. В случае организации стажировки в филиале (представительстве) организации дополнительно к документам, указанным в пункте 10 настоящего Положения, представляются:
а) копия Положения о филиале (представительстве), заверенная руководителем филиала (представительства);
б) справка территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности филиала (представительства) организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации полученная не ранее чем за один месяц до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
(В ред. От 25.09.2012 N 383-п (НГР: ru 72000201200742)
в) справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающая уплату филиалом (представительством) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации полученная не ранее чем за один месяц до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
(В ред. От 25.09.2012 N 383-п (НГР: ru 72000201200742)
г) справка, подтверждающая отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками филиала (представительства) организации на дату подачи заявления о предоставлении субсидии, подписанную руководителем филиала (представительства, обособленного структурного подразделения);
