68. В рамках административной процедуры, предусмотренной пунктом 56.1 настоящего Административного регламента, работник государственного учреждения службы занятости населения осуществляет последовательность действий, предусмотренных пунктом 57 настоящего Административного регламента.
69. В рамках административной процедуры, предусмотренной пунктом 56.2 настоящего Административного регламента, работник государственного учреждения службы занятости населения осуществляет последовательность действий, предусмотренных пунктом 58 настоящего Административного регламента.
70. В рамках административной процедуры, предусмотренной пунктом 56.3 настоящего Административного регламента, работник государственного учреждения службы занятости населения осуществляет последовательность действий, предусмотренных пунктом 59 настоящего Административного регламента.
71. В рамках административной процедуры, предусмотренной пунктом 56.4 настоящего Административного регламента, работник государственного учреждения службы занятости населения осуществляет последовательность действий, предусмотренных пунктом 60 настоящего Административного регламента.
72. В рамках административной процедуры, предусмотренной пунктом 56.5 настоящего Административного регламента, работник государственного учреждения службы занятости населения осуществляет последовательность действий, предусмотренных пунктом 61 настоящего Административного регламента.
73. В рамках административной процедуры, предусмотренной пунктом 56.6 настоящего Административного регламента, работник государственного учреждения службы занятости населения:
в день согласования работодателем кандидатуры заявителя подготавливает проект договора о переселении оформленный в соответствии с Приложением N 4 к настоящему Административному регламенту в двух экземплярах, по одному - для государственного учреждения службы занятости населения и безработного гражданина, и передает его на согласование и подписание директору государственного учреждения службы занятости населения. Директор государственного учреждения службы занятости населения в течение одного рабочего дня со дня согласования работодателем кандидатуры безработного гражданина осуществляет подписание договора о переселении и передает его работнику государственного учреждения службы занятости населения;
не позднее трех рабочих дней после подписания директором государственного учреждения службы занятости населения договора о переселении, по телефону или письменно приглашает безработного гражданина лично посетить государственное учреждение службы занятости населения для подписания данного договора;
приобщает один подписанный заявителем экземпляр договора о переселении к материалам личного дела безработного гражданина, второй экземпляр - передает заявителю.
74. В рамках административной процедуры, предусмотренной пунктом 56.7 настоящего Административного регламента, работник государственного учреждения службы занятости населения:
выдает заявителю направление на работу для трудоустройства в другой местности и информирует заявителя о возможности, порядке и условиях предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения, а также о необходимости представления в государственное учреждение службы занятости населения документов, указанных в пунктах 18.1, 18.2, 18.3, 18.6 настоящего Административного регламента, лично либо направления их почтовым отправлением через организацию федеральной почтовой связи с объявленной ценностью и описью вложения в течение 5 рабочих дней со дня приема на работу;
фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре.
Заявитель фиксирует факт получения направления для трудоустройства в другой местности своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
75. В рамках административной процедуры, предусмотренной пунктом 56.8 настоящего Административного регламента, работник государственного учреждения службы занятости населения: