1.Анализ исходного состояния
1.1.Региональная система подготовки агрокадров
1.2.Проблема кадрового обеспечения АПК
2.Цели и задачи программы
2.1.Цель программы
2.2.Задачи программы
3.Основные программные мероприятия
3.1.Перечень основных мероприятий
3.2.Этапы реализации мероприятий
4. Ресурсное обеспечение программы
4.1.Обоснование источников финансирования
4.2.Механизм финансирования
4.3.Обоснование затрат
5.Механизм управления программой
5.1.Генеральный заказчик программы
5.2.Организация - разработчик программы
5.3.Система взаимоотношений
6.Ожидаемый эффект
6.1.Ожидаемые показатели роста
6.2.Доходы и расходы бюджетных средств
6.3.Сопоставление эффекта с затратами
1. Анализ исходного состояния проблемы
Региональная система подготовки агрокадров
Система подготовки агрокадров в Тюменской области в ее современном виде складывалась несколько десятков лет, при этом, как и АПК в целом, она подверглась принципиальным изменениям в течение последнего десятилетня, и особенно - в плане финансирования. На сегодняшний день данная система структурно включает следующие основные звенья:
- Подготовка и переподготовка кадров, в т.ч.:
Базовое образование, включая:
Начальное и среднее специальное
Высшее образование