Действующий

Об утверждении Положения о порядке организации экспериментов, направленных на развитие государственной гражданской службы Тюменской области (с изменениями на 25 ноября 2020 года)



Приложение
к постановлению Губернатора
Тюменской области
от 27 октября 2008 г. N 93



ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ ЭКСПЕРИМЕНТОВ, НАПРАВЛЕННЫХ НА РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 25.11.2020 N 172)



1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Тюменской области от 28.12.2004 N 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области" определяет порядок организации экспериментов по применению новых подходов к организации государственной гражданской службы Тюменской области (далее - гражданская служба) и обеспечению деятельности государственных гражданских служащих Тюменской области (далее - гражданские служащие, эксперименты) и требования к их проведению.


2. Эксперименты могут проводиться:


в государственном органе Тюменской области (далее - государственный орган);


в самостоятельном структурном подразделении государственного органа;


в территориальном органе;


в нескольких государственных органах.


3. Проведение эксперимента является одним из способов совершенствования эффективности гражданской службы.


4. Эксперименты проводятся в целях:


апробации и внедрения современных технологий управления, включающих в себя новые методы планирования и финансирования деятельности государственного органа, формирования кадрового состава гражданской службы и стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;


апробации и внедрения системы показателей и критериев оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;


совершенствования оплаты труда и регламентации деятельности гражданских служащих;


совершенствования финансово-экономического и материально-технического обеспечения гражданской службы;


оптимизации структуры и штатной численности государственного органа либо территориального органа;