ГУБЕРНАТОР ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2008 года N 92
О порядке ведения Реестра государственных гражданских служащих Тюменской области
(с изменениями на 24 октября 2019 года)
(в ред. постановлений Губернатора Тюменской области от 05.08.2009 N 66, от 27.02.2012 N 26, от 02.12.2013 N 272, от 24.10.2019 N 155)
В целях реализации Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Закона Тюменской области от 28.12.2004 N 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области":
1. Утвердить Положение о порядке ведения Реестра государственных гражданских служащих Тюменской области согласно приложению к настоящему постановлению.
(в ред. постановлений Губернатора Тюменской области от 05.08.2009 N 66, от 24.10.2019 N 155)
2. Исключен. - Постановление Губернатора Тюменской области от 27.02.2012 N 26.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителей государственных органов Тюменской области.
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 27.02.2012 N 26)
В.В.ЯКУШЕВ
Приложение
к постановлению
Губернатора Тюменской области
от 27 октября 2008 г. N 92
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Губернатора Тюменской области от 05.08.2009 N 66, от 27.02.2012 N 26, от 02.12.2013 N 272, от 24.10.2019 N 155)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Тюменской области от 28.12.2004 N 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области" и устанавливает порядок формирования и ведения Реестра государственных гражданских служащих Тюменской области (далее - Реестр).
2. Основными задачами ведения Реестра являются создание условий для осуществления государственного контроля за реализацией законодательства о государственной гражданской службе, осуществление информационного взаимодействия по вопросам государственной гражданской службы и кадровым вопросам между государственными органами Тюменской области (далее - государственные органы).
3. Утратил силу. - Постановление Губернатора Тюменской области от 02.12.2013 N 272.
4. Реестр представляет собой совокупность реестров государственных гражданских служащих (далее - гражданских служащих) государственных органов и содержит информацию о государственных гражданских служащих Тюменской области.
5. В каждом государственном органе кадровой службой ведется в электронном виде реестр гражданских служащих, проходящих службу в данном государственном органе (далее - реестр государственного органа), и хранится в базе данных государственной информационной системы Тюменской области "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Тюменской области".
(в ред. постановлений Губернатора Тюменской области от 02.12.2013 N 272, от 24.10.2019 N 155)
5.1. Основанием для включения в реестр государственного органа является поступление гражданина на гражданскую службу в данный государственный орган.
(п. 5.1 введен постановлением Губернатора Тюменской области от 02.12.2013 N 272)
5.2. Гражданский служащий включается в реестр государственного органа в течение пяти рабочих дней со дня заключения с ним служебного контракта.
(п. 5.2 введен постановлением Губернатора Тюменской области от 02.12.2013 N 272)
6. В реестр государственного органа включаются сведения из личных дел гражданских служащих, проходящих службу в данном государственном органе.
Сведения, внесенные в реестр государственного органа, в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, относятся к сведениям, составляющим государственную тайну, а в иных случаях к сведениям конфиденциального характера.
(абзац введен постановлением Губернатора Тюменской области от 02.12.2013 N 272)
7. В реестр государственного органа в соответствующие графы включаются следующие сведения:
- наименование государственного органа;
- наименование замещаемой должности гражданской службы (далее - должности);
- категория должности (руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты);
- группа должности (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая);
- фамилия, имя, отчество;
- дата рождения (число, месяц, год);
- дата начала работы в должности (число, месяц, год);
- классный чин;
- дата присвоения классного чина (число, месяц, год);
- наименование ранее замещаемых должностей;
- стаж гражданской службы;
- общий трудовой стаж;
- дата включения в кадровый резерв на должность гражданской службы и наименование должности;
- образование;
- наименование учебного заведения;
- дата окончания учебного заведения (год);
- специальность по диплому;
- квалификация по диплому;
- ученая степень, звание;
- дата присвоения ученой степени, звания (год);
- наименование учебного заведения, в котором учится в настоящее время;
- наименование учебного заведения (курсов), в котором проходил профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку;
- дата окончания учебного заведения, курсов (год);
- дата прохождения конкурса на замещение вакантной должности (число, месяц, год);
- способ замещения должности гражданской службы (кадровый резерв, резерв управленческих кадров, конкурс на замещение вакантной должности, а также иные способы, установленные действующим законодательством);
- решение аттестационной комиссии.
8 - 9. Исключены. - Постановление Губернатора Тюменской области от 27.02.2012 N 26.
8. Основанием для исключения из реестра государственного органа являются:
увольнение гражданского служащего с гражданской службы;
смерть (гибель) гражданского служащего;
признание гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявление умершим решением суда, вступившим в законную силу.
(п. 8 введен постановлением Губернатора Тюменской области от 02.12.2013 N 272)
9. При расторжении служебного контракта и увольнении с гражданской службы гражданский служащий исключается из реестра государственного органа, а его личное дело в установленном порядке сдается в архив этого государственного органа.
(п. 9 введен постановлением Губернатора Тюменской области от 02.12.2013 N 272)
10. Гражданский служащий исключается из реестра государственного органа в течение пяти рабочих дней со дня увольнения с гражданской службы.
(п. 10 введен постановлением Губернатора Тюменской области от 02.12.2013 N 272)
11. Умерший (погибший) гражданский служащий, а также гражданский служащий, признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим решением суда, вступившим в законную силу, исключается из реестра государственного органа в день, следующий за днем смерти (гибели) гражданского служащего или днем вступления в законную силу решения суда.
(п. 11 введен постановлением Губернатора Тюменской области от 02.12.2013 N 272)
