Действующий

Об утверждении Порядка предоставления служебных жилых помещений специализированного жилищного фонда Тюменской области (с изменениями на 31 мая 2024 года)



6. ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА


6.1. Наниматель в любое время может расторгнуть настоящий Договор с соблюдением требований действующего законодательства Российской Федерации.


6.2. Расторжение настоящего Договора допускается по соглашению Сторон с соблюдением требований действующего законодательства Российской Федерации.


6.3. Настоящий Договор подлежит досрочному расторжению в судебном порядке по требованию Наймодателя, а Наниматель и граждане, за действия которых отвечает Наниматель, - выселению в следующих случаях:


6.3.1. При использовании служебного жилого помещения в нарушение пункта 1.1 настоящего Договора.


6.3.2. Если Наниматель и граждане, за действия которых отвечает Наниматель, умышленно портят или по неосторожности разрушают служебное жилое помещение, а также систематически нарушают права и интересы соседей.


6.3.3. Если просрочка по платежам Нанимателя, указанным в подпункте 2.2.4 пункта 2.2 настоящего Договора, составляет шесть и более месяцев.


6.3.4. Если Наниматель в течение шести месяцев не вносил платежи, указанные в подпункте 2.2.5 пункта 2.2 настоящего Договора.


6.3.5. Если Наниматель нарушает обязательства по настоящему Договору.


6.4. Настоящий Договор может быть расторгнут по требованию любой из Сторон в судебном порядке:


6.4.1. Если служебное жилое помещение окажется в силу обстоятельств в непригодном для проживания состоянии, а также подлежит сносу, Наймодатель обязан в течение 90 календарных дней со дня принятия соответствующего решения в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ заключить с Нанимателем Договор найма иного жилого помещения либо, по желанию Нанимателя, расторгнуть настоящий Договор.


6.5. Настоящий Договор прекращается (расторгается) в связи:


6.5.1. Со смертью Нанимателя.


6.5.2. С прекращением трудовых отношений, пребывания на государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности, а также увольнением со службы.


6.5.3. С иными случаями в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.