1. Научные работники имеют право заключать контракты с зарубежными организациями на работу за границей, выезжать за рубеж для участия в конференциях, симпозиумах, встречах, в совместных научных исследованиях и других мероприятиях в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Порядок возвращения научного работника после окончания контракта, восстановления на прежней работе, а также социальное обеспечение работника регулируются договором между коллективным субъектом научной и (или) научно-технической деятельности и научным работником в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2. Ограничение форм и методов международного сотрудничества для субъектов научной и (или) научно-технической деятельности допускается только в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о государственной тайне.
3. Участники научной и (или) научно-технической деятельности, в том числе инновационной, имеют право на получение финансовой поддержки от международных и зарубежных организаций и фирм, изъятие которой в областной бюджет не допускается.
4. Международные и зарубежные научные и благотворительные фонды, финансирующие научную деятельность через открытые конкурсы заявок, проектов и программ, пользуются равными правами с российскими и областными фондами, действующими на территории Тюменской области.
5. Международное сотрудничество в научной и (или) научно - технической деятельности, в подготовке или переподготовке кадров осуществляется на основе межправительственных соглашений, договоров между отдельными регионами стран - участниц международного сотрудничества, а также по прямым договорам за счет средств, перечисляемых юридическими или физическими лицами или на компенсационной основе.