Действующий

ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 26.07.2016)


I. Общие положения


1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам исполнительных органов государственной власти Тюменской области, замещающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Тюменской области, производится дифференцировано, в зависимости от стажа работы в органах государственной власти и управления в следующих размерах:

(в ред. распоряжения Губернатора Тюменской области от 09.04.2009 N 28-р, постановления Губернатора Тюменской области от 26.07.2016 N 146)

При стаже работы

Процентов

от 3 до 8 лет

10

свыше 8 до 13 лет

15

свыше 13 до 18 лет

20

свыше 18 до 23 лет

25

свыше 23 лет

30


2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.

(в ред. распоряжения Губернатора Тюменской области от 09.04.2009 N 28-р)

3. Исключен. - Распоряжение Губернатора Тюменской области от 09.04.2009 N 28-р.