Решение о введении вахтового метода принимается предприятием в лице руководителя (или иного органа управления, наделенного правами принятия решений по этим вопросам в соответствии с уставом предприятия) по согласованию с профсоюзным комитетом и разрешением вышестоящей организации с учетом мнения соответствующего органа местного самоуправления при необеспеченности данного района соответствующими трудовыми ресурсами.
Решение о введении вахтового метода должно содержать экономические обоснования и данные об организации и условиях проживания вахтового персонала, социального и медицинского обслуживания работников.
Срок вахты на объекте, участке, как правило, не должен превышать одного месяца. При необходимости, с согласия работника или по его инициативе, срок пребывания может быть продлен до двух месяцев. (в редакции Закона Тюменской области от 20.05.1997 г. N 91)
(абзац 4 исключен Законом Тюменской области от 20.05.1997 г. N 91)