Лицам, работающим в районах Севера, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 24 рабочих дней. Кроме того, им предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, который присоединяется к основному отпуску в 24 рабочих дня, продолжительностью не менее:
- в районах Крайнего Севера - 21 рабочего дня;
- в приравненных к ним местностях - 14 рабочих дней.
Локальными нормативными актами предприятий и индивидуальными договорами (контрактами) о труде могут быть предусмотрены более продолжительные основной и дополнительные отпуска, которые предоставляются за счет собственных средств предприятий.