Предприятия независимо от форм собственности обязаны производить выплаты уволенным с работы по сокращению численности, штатов или ликвидации предприятия работникам за счет собственных средств, принимать меры для сохранения рабочих мест, создавать дополнительные рабочие места для отдельных категорий граждан на своих предприятиях или содействовать их созданию на других предприятиях в соответствии с договорами между предприятиями или обязывающими их решениями (постановлениями) органов местного самоуправления, своевременно информировать службы занятости населения и профсоюзные органы о предстоящем высвобождении работников.