Граждане Российской Федерации, в том числе коренное население, при приеме на работу в организации Тюменской области имеют равное право на обеспечение работой.
При этом отсутствие регистрации (прописки) в населенном пункте, на территории которого находится предприятие, не является препятствием для отказа гражданину в приеме на работу в соответствии с Конституцией России и Законом Российской Федерации "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" от 25 июня 1993 года. Работодатели, принявшие на работу гражданина без регистрации в данном населенном пункте, не могут быть привлечены к какой-либо ответственности.
Особенности трудоустройства и проживания граждан в закрытых административно-территориальных образованиях на территории области регулируются законодательством Российской Федерации.
Гражданам, оказавшимся без работы, предоставляются гарантии и льготы в соответствии с законодательством России, субъектов Федерации на территории Тюменской области, локальными нормативными актами и положениями индивидуальных трудовых договоров (контрактов).