к Закону Тюменской области
"О государственной службе
в Тюменской области"
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Раздел I
Общие положения
1.1. Настоящее приложение определяет порядок, сроки проведения конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы области (далее - конкурс), порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии.
1.2. Конкурс на замещение старшей, ведущей, главной и высшей вакантных государственных должностей областной государственной службы (далее именуется государственная должность), учреждаемых областными органами государственной власти или их аппаратами для исполнения их полномочий, обеспечивает право граждан на равный доступ к государственной службе.
1.3. Вакантной государственной должностью государственной службы Тюменской области признается не замещенная государственным служащим государственная должность, предусмотренная в структуре аппаратов государственных органов Тюменской области.
Раздел II
Порядок и сроки проведения конкурса
2.1. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной государственной должности (далее именуется конкурс) имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие требованиям, установленным областным Законом "О государственной службе в Тюменской области" и другими нормативными правовыми актами Тюменской области, необходимыми для замещения вакантной государственной должности (далее именуются граждане).
2.2. Конкурс проводится в государственном органе для граждан, впервые или вновь поступающих на федеральную государственную службу, в форме конкурса документов на замещение старшей государственной должности или конкурса - испытания на замещение ведущей, главной или высшей государственной должностей.
Государственные служащие территориальных органов федеральной исполнительной власти, государственные служащие, включенные в Реестр государственных служащих Тюменской области, муниципальные служащие вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность они замещают в момент его проведения.
2.3. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов на замещение государственных должностей государственной службы категории "В" или конкурса - испытания на замещение государственных должностей государственной службы категории "Б".
Конкурс документов проводится на основании представленных в конкурсную комиссию гражданами документов.
Конкурс - испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствующей государственной должности. Конкурс - испытание завершается государственным квалификационным экзаменом.
Указанный экзамен проводится государственной конкурсной комиссией, решение которой является основанием для присвоения государственному служащему соответствующего квалификационного разряда.
2.4. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе по решению конкурсной комиссии не позднее чем за один месяц до начала проведения конкурса публикуется объявление в газетах "Тюменская правда" и "Тюменские известия" о приеме документов для участия в конкурсе.
В объявлении указываются наименование вакантной государственной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение государственной должности.
2.5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию в течение месяца со дня опубликования объявления следующие документы:
- личное заявление;
- листок по учету кадров, фотографию;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование;
- стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копию диплома, копии документов о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
- справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений о его имущественном положении;
- медицинское заключение о состоянии здоровья;