ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 февраля 2012 года N 50-п
Об организации опережающего профессионального обучения работников,находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами в 2012 году
Утратило силу в соответствии со ст. 38 ЗТО от 07.03.2003 N 121 (НГР: 72000200300033)
В редакции Постановления Правительства Тюменской области:
От 25.07.2012 N 284-п (НГР:ru72000201200542)
От 03.09.2012 N 323-п (НГР: ru 72000201200655)
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, долгосрочной целевой программой "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области" на 2012 - 2014 годы, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 30.08.2011 г. N 1498-рп, в целях социальной защиты населения и снижения напряженности на рынке труда Тюменской области в 2012 году:
1. Утвердить Положение об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами в 2012 году, согласно приложению.
Пункт 2-3 исключены.
(В ред. От 25.07.2012 N 284-п (НГР:ru72000201200542)
Губернатор области
В.В.Якушев
Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 13 февраля 2012 г. N 50-п
Положение об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организацийпроизводственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами в 2012 году
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - организации), обеспечивающим организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - субсидии) в 2012 году.
Положение об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами в 2012 году (далее - Положение) размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.
2. Предоставление субсидий осуществляется в виде частичного возмещения организациям затрат на проведение мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест для работников, находящихся под угрозой увольнения в связи со сложившейся ситуацией в финансовом секторе и отдельных отраслях экономики, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - работники).
3. Предоставление субсидий осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на возмещение организациям, обеспечивающим организацию опережающего профессионального обучения, затрат на оплату стоимости опережающего профессионального обучения.
Опережающее профессиональное обучение осуществляется в образовательных учреждениях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности (далее - образовательные учреждения).
4. Право на получение субсидий имеют организации, обеспечивающие проведение мероприятий, указанных в пункте 3 настоящего Положения, с учетом следующих условий:
а) участие в реализации инвестиционных проектов Тюменской области - для организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;
(в ред. От 03.09.2012 N 323-п (НГР: ru 72000201200655)
б) заключение договоров на оказание образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению работников с образовательными учреждениями, имеющими лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности, выданные в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
5. Предоставление субсидий осуществляется Центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.
6. Субсидии учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и долгосрочной целевой программе "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области" на 2012-2014 годы.
7. В целях изучения ситуации в организации, нуждающейся в опережающем профессиональном обучении работников, и консультирования работников, Центр занятости населения по месту нахождения организации обеспечивает выезд в организацию специалистов Центра занятости населения, которые:
а) проводят консультации с работниками и представителями работодателя с целью выявления потребности в опережающем профессиональном обучении работников;
б) информируют и консультируют работников по вопросам выбора профессий (специальностей), по которым возможна организация опережающего профессионального обучения, места, порядка и условий его проведения.
Перечень образовательных учреждений, в которых возможно прохождение опережающего профессионального обучения, с указанием соответствующих профессий (специальностей) по каждому учреждению, формируется (при необходимости обновляется) и представляется департаментом образования и науки Тюменской области в департамент труда и занятости населения Тюменской области.
8. Для получения субсидии организации, указанные в пункте 4 настоящего Положения, представляют в Центр занятости населения по месту нахождения организации:
а) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
б) копии заверенных руководителем организации свидетельств:
- о государственной регистрации юридического лица (индивидуального предпринимателя) или о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей);
- о постановке на учет в налоговом органе;
в) выписку из единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за 3 месяца до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
г) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации полученную не ранее чем за один месяц до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
(в ред. От 03.09.2012 N 323-п (НГР: ru 72000201200655)
д) справку из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающую уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации полученную не ранее чем за один месяц до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
(в ред. От 03.09.2012 N 323-п (НГР: ru 72000201200655)
е) справку, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками организации на день подачи заявления о предоставлении субсидии;
(в ред. От 03.09.2012 N 323-п (НГР: ru 72000201200655)
ж) полученную не ранее чем за 10 дней до дня подачи заявления о предоставлении субсидии справку из банка, подтверждающую отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к расчетному счету, на который будет перечисляться сумма субсидии;
(в ред. От 03.09.2012 N 323-п (НГР: ru 72000201200655)
з) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени организации (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с действующим законодательством, копия заверенного руководителем организации приказа или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя или исполнительного органа юридического лица, либо выписка из приказа, для индивидуальных предпринимателей - копия паспорта или документа, его заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем);
и) список работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, с указанием их профессий (специальностей), а также профессий (специальностей), по которым необходимо опережающее профессиональное обучение работников подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;
(в ред. От 03.09.2012 N 323-п (НГР: ru 72000201200655)
к) расчет затрат на оплату стоимости опережающего профессионального обучения (с приложением копий договоров с образовательными учреждениями на оказание образовательных услуг по обучению работников, копий документов, подтверждающих стоимость образовательных услуг в образовательном учреждении, копий документов, подтверждающих оплату образовательных услуг или выставленных образовательным учреждением счетов на оплату образовательных услуг, а также копии лицензий на право ведения соответствующей образовательной деятельности).
В случае организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, дополнительно в Центр занятости населения представляются данные о численности работников, находящихся под угрозой увольнения на день подачи заявления о предоставлении субсидии (с приложением копий соответствующих приказов).
В случае организации опережающего профессионального обучения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, дополнительно в Центр занятости населения представляется копия утвержденной программы модернизации производства или нормативного правового документа о включении данной организации в перечень инвестиционных проектов Тюменской области.
Документы, указанные в подпунктах "а"-"к" абзаца первого, абзаце втором или третьем настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения на бумажных носителях подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем.
(в ред. От 03.09.2012 N 323-п (НГР: ru 72000201200655)
Абзацы 5-6 исключены.
(В ред. От 25.07.2012 N 284-п (НГР:ru72000201200542)
9. В случае организации прохождения опережающего профессионального обучения в филиале (представительстве) организации дополнительно к документам, указанным в пункте 8 настоящего Положения, представляются:
а) копия Положения о филиале (представительстве), заверенная руководителем филиала (представительства);
б) справка территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности филиала (представительства) организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации полученная не ранее чем за один месяц до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
(в ред. От 03.09.2012 N 323-п (НГР: ru 72000201200655)
в) справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающая уплату филиалом (представительством) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации полученная не ранее чем за один месяц до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
(в ред. От 03.09.2012 N 323-п (НГР: ru 72000201200655)
г) справка, подтверждающая отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками филиала (представительства) организации на день подачи заявления о предоставлении субсидии;
(в ред. От 03.09.2012 N 323-п (НГР: ru 72000201200655)
д) справка из банка, полученная не ранее чем за 10 дней до дня подачи заявления о предоставлении субсидии подтверждающая отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к расчетному счету, на который будет перечисляться сумма субсидии, в отношении филиала (представительства);
(в ред. От 03.09.2012 N 323-п (НГР: ru 72000201200655)
е) копии документов, подтверждающих полномочия лица, действующего от имени филиала (представительства) организации, заверенные руководителем филиала (представительства) (доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством, приказ (выписка из приказа) или трудовой договор с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя филиала (представительства) юридического лица).
Документы, указанные в пунктах 8-9 настоящего Положения, представляются организацией в Центр занятости населения по месту нахождения филиала (представительства).
Документы, указанные в подпунктах "а"-"е" абзаца первого настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения на бумажных носителях.
(В ред. От 25.07.2012 N 284-п (НГР:ru72000201200542)
Документы, указанные в подпунктах "а", "г"-"е" абзаца первого настоящего пункта, являются обязательными для представления организацией в Центр занятости населения.
Документы, указанные в подпунктах "б" - "в" абзаца первого, могут представляться организацией по желанию, при их отсутствии Центр занятости населения затребует в рамках Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" по системе межведомственного электронного взаимодействия документ, указанный в подпункте "б", - из УФНС по Тюменской области, документ, указанный в подпункте "в", - из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.
10. Организации несут ответственность за недостоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых в соответствии с настоящим Положением в Центры занятости населения, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости населения.
При рассмотрении документов специалист Центра занятости населения проверяет их наличие.
12. Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы рассматриваются руководителем Центра занятости населения в течение 7 рабочих дней со дня их регистрации.
13. По итогам рассмотрения заявления о предоставлении субсидии и прилагаемых к нему документов руководитель Центра занятости населения в срок не позднее 8 рабочих дней со дня их регистрации:
- при отсутствии оснований для отказа в предоставлении субсидии принимает решение о предоставлении субсидии и производит расчет размера субсидии;
- при наличии оснований для отказа в предоставлении субсидии принимает решение об отказе в предоставлении субсидии.
Решение о предоставлении субсидии с указанием на возможность возврата организации предоставленных в Центр занятости населения документов с указанием размера субсидии и источников финансирования либо решение об отказе в предоставлении субсидии оформляется в письменном виде в 2 экземплярах и скрепляется печатью Центра занятости населения.
(в ред. От 03.09.2012 N 323-п (НГР: ru 72000201200655)
14. Центр занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня принятия решения:
- уведомляет организацию в письменном виде о принятом решении, в том числе в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационных каналов связи и электронной подписи, в случае если организация является участником проекта "Электронный работодатель";
