ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Губернатора Тюменской области от 05.05.2011 N 92, от 02.11.2011 N 194, от 20.04.2012 N 53, от 28.05.2014 N 64, от 12.05.2015 N 79, от 26.12.2017 N 159)
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих государственных органов Тюменской области (далее - государственные гражданские служащие):
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
б) на период временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь;
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
в) на период получения дополнительного профессионального образования;
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при переводе государственного гражданского служащего по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением на иную должность государственной гражданской службы;
е) при увольнении с государственной гражданской службы в связи с упразднением органа государственной власти Тюменской области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы;
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
ж) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
з) на период проведения служебной проверки;
и) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
к) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
л) для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при прекращении или расторжении служебного контракта;
м) для расчета компенсации при замене ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией;
н) для расчета единовременного денежного поощрения в связи с юбилеями и выслугой лет.
Настоящие Правила не распространяются на лиц, включенных в утвержденный Губернатором области перечень должностей гражданской службы, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда на основании части 14 статьи 50 Закона РФ от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2. Размер денежного содержания государственного гражданского служащего устанавливается представителем нанимателя в служебном контракте.
3. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "ж" и "з" пункта 1 настоящих Правил, государственному гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
В случае, предусмотренном подпунктом "д" пункта 1 настоящих Правил, государственному гражданскому служащему сохраняется денежное содержание в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления государственного гражданского служащего.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и надбавок к должностному окладу, предусмотренных в служебном контракте конкретного государственного гражданского служащего, а также ежемесячного денежного поощрения.