ГУБЕРНАТОР ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 мая 2008 года N 44
О ПРАВИЛАХ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции постановлений Губернатора Тюменской области от 05.05.2011 N 92, от 02.11.2011 N 194, от 20.04.2012 N 53, от 28.05.2014 N 64, от 12.05.2015 N 79, от 26.12.2017 N 159)
В соответствии с Законом Тюменской области от 28.12.2004 N 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области":
1. Утвердить Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Тюменской области согласно приложению.
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, производить в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих соответствующего государственного органа Тюменской области.
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
3. Установить, что действие настоящего постановления не распространяется на государственных гражданских служащих Тюменской области, замещающих должности в Тюменской областной Думе.
(п. 3 введен постановлением Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
В.В.ЯКУШЕВ
Приложение
к постановлению Губернатора
Тюменской области
от 30 мая 2008 года N 44
ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Губернатора Тюменской области от 05.05.2011 N 92, от 02.11.2011 N 194, от 20.04.2012 N 53, от 28.05.2014 N 64, от 12.05.2015 N 79, от 26.12.2017 N 159)
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих государственных органов Тюменской области (далее - государственные гражданские служащие):
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
б) на период временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь;
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
в) на период получения дополнительного профессионального образования;
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при переводе государственного гражданского служащего по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением на иную должность государственной гражданской службы;
е) при увольнении с государственной гражданской службы в связи с упразднением органа государственной власти Тюменской области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы;
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
ж) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
з) на период проведения служебной проверки;
и) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
к) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
л) для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при прекращении или расторжении служебного контракта;
м) для расчета компенсации при замене ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией;
н) для расчета единовременного денежного поощрения в связи с юбилеями и выслугой лет.
Настоящие Правила не распространяются на лиц, включенных в утвержденный Губернатором области перечень должностей гражданской службы, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда на основании части 14 статьи 50 Закона РФ от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2. Размер денежного содержания государственного гражданского служащего устанавливается представителем нанимателя в служебном контракте.
3. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "ж" и "з" пункта 1 настоящих Правил, государственному гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
В случае, предусмотренном подпунктом "д" пункта 1 настоящих Правил, государственному гражданскому служащему сохраняется денежное содержание в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления государственного гражданского служащего.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и надбавок к должностному окладу, предусмотренных в служебном контракте конкретного государственного гражданского служащего, а также ежемесячного денежного поощрения.
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 05.05.2011 N 92)
4. При исчислении денежного содержания в случаях, предусмотренных подпунктами "а", "л", "м", "н" пункта 1 настоящих Правил, учитываются оклад денежного содержания, надбавки к должностному окладу, предусмотренные в служебном контракте конкретного государственного гражданского служащего, ежемесячное денежное поощрение и дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иные выплаты в форме поощрения (вознаграждения) по результатам работы с районным коэффициентом в следующем порядке:
(в ред. постановлений Губернатора Тюменской области от 05.05.2011 N 92, от 02.11.2011 N 194)
- в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению события, если период отработан полностью;
- если период 12 месяцев отработан не полностью - пропорционально отработанным календарным месяцам. При исчислении количества отработанных календарных месяцев учитывается все время, когда за государственным гражданским служащим сохранялась должность гражданской службы, за исключением периода нахождения данного государственного гражданского служащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 26.12.2017 N 159)
При исчислении денежного содержания также принимаются в расчет премии, фактически начисленные государственным гражданским служащим, замещающим должности, ранее входившие в перечень должностей государственной гражданской службы, оплата труда которых регулируется в порядке, предусмотренном частью 14 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", и продолжающим замещать должности государственной гражданской службы в том же органе государственной власти.
(абзац введен постановлением Губернатора Тюменской области от 20.04.2012 N 53)
В случаях, предусмотренных подпунктами "а", "л", "м" пункта 1 настоящих Правил, размер денежного содержания определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска или число дней неиспользованного отпуска.
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 28.05.2014 N 64)
5. В случае, предусмотренном подпунктом "к" пункта 1 настоящих Правил, за государственным гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
6. В случаях, предусмотренных подпунктами "е" и "и" пункта 1 настоящих Правил, государственному гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных государственному гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта оклада денежного содержания и надбавок к должностному окладу, предусмотренных в его служебном контракте, а также ежемесячного денежного поощрения и 1/12 размера премий за выполнение особо важных и сложных заданий, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 05.05.2011 N 92)
В случае если на день расторжения служебного контракта государственный гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания премии также учитываются в размере 1/12 от фактически начисленных за отработанное время.
7. В случаях, предусмотренных подпунктом "б" пункта 1 настоящих Правил, государственному гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) надбавок к должностному окладу, предусмотренных в служебном контракте, конкретного государственного гражданского служащего, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
