к постановлению Правительства
Тюменской области
от 10 октября 2011 г. N 350-п
ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
"___" ____________ 20__ г.
___________________________________________________________,
(указывается исполнительный орган государственной власти области)
в лице __________________________________________________________,
(указывается Ф.И.О. руководителя исполнительного органа государственной власти области) именуемый в дальнейшем "Работодатель", действующий на основании
_______________________________________________, с одной стороны и
_______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество руководителя)
именуемый в дальнейшем "Руководитель", назначенный приказом руководителя исполнительного органа государственной власти области от "____________" N ___ на должность директора государственного казенного учреждения Тюменской области
________________________________________________________________,
(наименование учреждения)
именуемого в дальнейшем "учреждение", с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Настоящий договор регулирует отношения между Работодателем и Руководителем, связанные с замещением последним должности директора государственного казенного учреждения Тюменской области, указанного выше.
1.2. Правовые отношения между Работодателем и Руководителем регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральным законом от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", иными федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Тюменской области, Уставом Учреждения и настоящим трудовым договором.
1.3. Дата начала работы Руководителя _________________________.
1.4. Настоящий трудовой договор заключен на срок
________________________________________________________________
(устанавливается индивидуально при подписании договора, но не может превышать для срочного трудового договора более
пяти лет)
2. Трудовая функция, права и обязанности Руководителя 2.1. На Руководителя возлагается руководство деятельностью Учреждения в пределах компетенции Руководителя, определяемой в соответствии с нормативными правовыми актами, указанными в пункте 1.2, и Уставом Учреждения. Руководитель действует от имени Учреждения без доверенности.
2.2. Руководитель обязан: