ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
г. Тюмень "___" ____________ 20_ г.
_________________________________________________________,
(указывается исполнительный орган государственной власти области)
в лице __________________________________________________________,
(указывается Ф.И.О. руководителя исполнительного органа государственной власти области)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", действующий на основании
________________________________________________,с одной стороны и
_______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество руководителя)
именуемый в дальнейшем "Руководитель", назначенный приказом руководителя исполнительного органа государственной власти области от "____________" N ___ на должность директора государственного автономного учреждения Тюменской области
________________________________________________________________,
(наименование учреждения)
именуемого в дальнейшем "Учреждение", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Настоящий договор регулирует отношения между Работодателем и Руководителем, связанные с замещением Руководителем должности
______________________ государственного автономного учреждения
(наименование должности)
Тюменской области _________________________________________.
(наименование учреждения)
1.2. Правовые отношения между Работодателем и Руководителем регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральным законом от 3 ноября 2006 г. N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", Федеральным законом от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", иными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Тюменской области, Уставом Учреждения и настоящим трудовым договором.
1.3. Дата начала работы Руководителя _________________________.
2
1.4. Настоящий трудовой договор заключен на срок
______________________________________________________________.
(устанавливается индивидуально при подписании договора, но не может превышать для срочного трудового договора более пяти лет)
2. Трудовая функция, права и обязанности Руководителя
2.1. На Руководителя Учреждения возлагается руководство деятельностью Учреждения в пределах компетенции Руководителя учреждения, определяемой в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тюменской области и Уставом Учреждения. Руководитель действует от имени Учреждения без доверенности.