Действующий

Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Тюменской области (с изменениями на 10 декабря 2021 года)



III. Порядок исключения из резерва


3.1. Гражданин исключается из резерва по следующим основаниям:


а) письменное заявление гражданина об исключении его из резерва;


б) достижение предельного возраста.


Предельный возраст нахождения в резерве - 50 лет;


(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 02.04.2018 N 98-п)


в) представление заведомо ложных сведений;


(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 10.12.2021 N 789-п)


г) наступление обстоятельств, влекущих невозможность дальнейшего нахождения гражданина в резерве (смерть, прекращение гражданства Российской Федерации, признание недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу, вступление в законную силу приговора суда по уголовному делу, применение административного наказания в виде дисквалификации, а также иные обстоятельства, предусмотренные законодательством Российской Федерации, влекущие невозможность замещения управленческих должностей).


(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 10.12.2021 N 789-п)


Гражданин исключается из резерва по основаниям, предусмотренным настоящим пунктом, по решению руководителя Аппарата Губернатора Тюменской области.


(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 09.07.2018 N 262-п)


3.2. Гражданин, состоящий в резерве (далее - резервист), может быть исключен из резерва в связи с наступлением следующих обстоятельств:


а) назначение резервиста на управленческую должность;


б) двукратный отказ резервиста от занятия вакантной должности (при том, что предлагаемая должность является для указанного резервиста профильной и не связана с уменьшением полномочий по отношению к его текущей должности);