Недействующий

Об утверждении примерного трудового договора с руководителем государственного учреждения Тюменской области

4. Оплата труда и социальные гарантии Работника


4.1. Должностной оклад Работнику устанавливается в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников бюджетной сферы по _____ (указывается оклад до 18 разряда) разряду и составляет ________________.

Должностной оклад пересматривается по мере изменения тарифной ставки 1-го разряда ETC в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации.

Премии, другие выплаты выплачивается в порядке и размерах, устанавливаемых положением о премировании работников учреждения, согласованным с работодателем. (В случае отсутствия положения о премировании порядок выплаты премии и размер премии устанавливает работодатель).

4.2. Заработная плата Работнику выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы всем работникам учреждения.

4.3. Ежегодный отпуск Работника составляет _______ рабочих дней. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяются Работником в соответствии с графиком по согласованию с Работодателем.

Дополнительные отпуска предоставляются в соответствии с трудовым законодательством.

4.4. При уходе Работника в очередной отпуск ему выплачивается материальная помощь в размере ______________________.

4.5. В случае переезда в другую местность, обусловленную трудовым договором, Работнику и членам его семьи выплачивается компенсация за переезд в размере ______. (вариант).

4.6. В случае смерти Работника члены его семьи получают единовременную компенсацию в размере _________. При совершении противоправных действий со стороны Работника настоящий пункт не действует, (вариант).

4.7. В случае потери Работником трудоспособности он получает компенсацию в размере ________. При совершении противоправных действий со стороны

Работника настоящий пункт не действует, (вариант).

4.8. В период действия настоящего договора Работник пользуется всеми видами государственного социального страхования.

Работник имеет право на другие социальные гарантии и льготы, действующие в учреждение.