6.1. Каждая из сторон настоящего договора вправе выступить с предложением о его изменении (уточнении) или дополнении.
6.2. Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.
Договор может быть расторгнут по решению Губернатора Тюменской области работодателем в случаях:
а) невыполнения решений администрации Тюменской области;
б) совершения сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении учреждения, с нарушением требований законодательства и определенной Уставом (Положением) учреждения специальной правоспособности учреждения;
в) наличия по вине Работника учреждения более чем трехмесячной задолженности по заработной плате работникам учреждения;
г) при неисполнении или ненадлежащем исполнении Работником обязательств, предусмотренных настоящим договором и Уставом (Положением) учреждения;
д) в случае нецелевого использования средств областного бюджета, выделенных
Учреждению.
е) принятия Работодателем либо собственником имущества учреждения, либо
уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном
прекращении трудового договора.