2.1. Права и обязанности Работника регламентированы действующим законодательством Российской Федерации и Тюменской области, Уставом (Положением) учреждения и настоящим договором.
2.2. Работник самостоятельно решает все вопросы деятельности учреждения, отнесенные к его компетенции.
2.3. Работник:
организует работу учреждения;
действует без доверенности от имени учреждения;
заключает договоры, в том числе трудовые;
выдает доверенности, совершает иные юридические действия;
открывает счета в кредитных учреждениях в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Тюменской области;
утверждает штатное расписание предприятия;
применяет к работникам учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности;
в пределах своей компетенции издает приказы, дает распоряжения и указания, обязательные для всех работников учреждения;
определяет состав и объемы сведений, не подлежащих разглашению, в порядке, установленном законами и иными нормативными актами Российской Федерации;
пользуется социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством и условиями договора.
2.4 Работник не вправе:
входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
получать поощрения, если им не обеспечена своевременная выплата работникам учреждения установленных законодательством и (или) коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, либо заработной платы до момента полного погашения задолженности работникам учреждения по этим видам выплат.