Действующий

Об утверждении Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области (с изменениями на 17 ноября 2023 года)



VIII. Этика поведения государственных служащих, наделенных организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим


8.1. Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в коллективе благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.


8.2. Государственные служащие, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, призваны:


а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов;


б) принимать меры по предупреждению коррупции;


в) не допускать случаев принуждения государственных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.


8.3. Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему государственные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.