1.1. Настоящий Кодекс профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области (далее - Кодекс) основан на положениях Конституции Российской Федерации, Федеральных законов от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", других федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для государственных служащих Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
1.2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики морально-этических норм, обязательств и требований добросовестного служебного поведения, требований к внешнему виду и одежде, которыми надлежит руководствоваться государственным гражданским служащим Тюменской области (далее - государственные служащие), независимо от замещаемой должности.
(в ред. распоряжения Губернатора Тюменской области от 26.01.2015 N 3-р)
1.3. Гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу Тюменской области (далее - государственная служба), знакомится с положениями Кодекса и соблюдает их в процессе своей служебной деятельности.
1.4. Каждый государственный служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений настоящего Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от государственного служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями настоящего Кодекса.
1.5. Настоящий Кодекс:
призван содействовать укреплению авторитета государственного служащего, доверия граждан к государству и обеспечению единой нравственно-нормативной основы поведения государственных служащих;
призван повысить эффективность выполнения государственными служащими своих должностных обязанностей;
служит основой для формирования должной морали в сфере государственной службы, уважительного отношения к государственной службе в общественном сознании;
выступает как институт общественного сознания и нравственности государственных служащих, их самоконтроля.
1.6. Знание и соблюдение государственным служащим положений Кодекса является одним из критериев оценки качества его профессиональной деятельности и служебного поведения.