Доля (%) в общем числе
Занятые в экономике, всего | ||||||||||||
мужчины | ||||||||||||
Женщины | ||||||||||||
Главное влияние на формирование рынка труда в перспективном периоде окажет фактор производственного характера, определяющий интенсивность высвобождений работников из отраслей экономики и масштабы вовлечения рабочей силы во вновь формирующиеся и традиционные, но перспективные, сектора экономики.
Одно из главных негативных последствий безработицы - нерабочее состояние трудоспособных граждан и не выпущенная продукция, утрата потенциальной возможности производства товаров и услуг. Общая демографическая нагрузка на трудоспособное население стала обратно пропорциональной доле трудоспособного населения в численности населения.
Сокращается и количество заявленных предприятиями в службы занятости населения вакансий. По данным, ДФГСЗН по Тюменской области на конец 2002 года заявленная предприятиями и организациями потребность в рабочей силе составляла 10,8 тысяч вакансий или 82,5% от количества вакансий на 31 декабря 2001 года. Увеличивается и напряженность на рынке труда: нагрузка незанятого населения на одну заявленную вакансию в 2000 году составляла 0,48 человек, в 2001 году - 0,37 человек, в 2002 - 0,7.
Вместе с тем, количество заявленных вакансий в 1,5 раза превышает количество официально зарегистрированных безработных.
В настоящее время потребность в специалистах рабочих профессий в области не уменьшается, однако, объемы их подготовки как в целом для всех отраслей экономики, так и для особо нуждающейся в указанных специалистах промышленности сокращаются. Так, в 2002 году образовательными учреждениями начального профессионального образования подготовлено и выпущено 7039 специалистов, обучавшихся на дневном отделении учреждений НПО, что на 15,2% меньше, чем в 2001 году. Потребность рынка труда в рабочих специалистах в этот период составила 10004 вакантных рабочих мест (к концу года она уменьшилась на 23%, но осталась достаточно высокой - 7700 вакансий по рабочим профессиям).
В 2002 году изменилась и профессиональная структура выпуска. На 15,7% сократилась подготовка наиболее востребованных рабочих кадров - для металлообрабатывающей промышленности. Так, по данным Департамента промышленности администрации Тюменской области потребность в трудовых ресурсах (рабочих) ведущих промышленных предприятий юга области только до конца 2002 года составит 714 человек, а до конца 2005 года - 3079 человек. К данным прогнозным показателям, предоставленным работодателями, необходимо добавить 1622 имеющиеся вакансии на промышленных предприятиях области, учтенных в Департаменте федеральной государственной службы занятости населения по Тюменской области на конец 2002 года. Практически на треть сократилась подготовка рабочих специалистов по механической обработке металлов.
Спрос на рабочие профессии не случаен. За прошедшее десятилетие резко сократилось количество подготавливаемых специалистов с начальным профессиональным образованием, выпускников профессиональных училищ, бывших в свое время "кузницей" рабочих кадров. Переориентация профессиональных училищ на освоение более престижных профессий и специальностей, проведенная без тщательного анализа перспективы рынка труда, привела к перепроизводству одних специалистов и недостатку других. Возник четкий дисбаланс спроса и предложения рабочей силы на рынке труда области.
По данным Департамента образования и науки администрации области, выпуск ВУЗов в 2002 году составил 8382 человека, ССУЗов - 5485 человек при общей потребности в специалистах на период выпуска - 3890 (на конец 2002 года потребность составила 3074 человека).