Проведенный анализ выявил неравномерное развитие районов Тюменской области в силу различных причин: исторических, климатических, географических, социально-экономических.
Для ряда территорий требуется разработка и реализация комплекса мер, позволяющего закрепить востребованные в районе кадры, проводить определенную корректировку демографического развития районов.
Обеспечение роста кадрового потенциала в районах возможно за счет: активизации инвестиционной политики по обеспечению развития сельского хозяйства, разведки и разработки нефтяных месторождений и пр.; строительства жилья и социальных объектов; развития системы подготовки кадров, особенно сельскохозяйственного профиля; развития отраслей социальной сферы; правильной инвестиционной политики капитальных вложений в отрасли с устаревшими производственными фондами. Для каждого района потребуется разработка своего эффективного пути выравнивания.
При реализации комплекса программных мероприятий возможно стабилизировать (и даже - увеличить на 1,4%) численность населения юга области. Такой результат возможен, в основном, за счет проведения грамотной миграционной политики при развитии экономики и, как следствие - повышении привлекательности региона для мигрантов, в том числе - в детородном возрасте.
Кроме этого, существует возможность увеличения численности трудовых ресурсов, например, в Юргинском районе на 9%.
Финансирование мероприятий будет осуществлять в рамках текущей деятельности комитета.