Из результатов анализа ситуации с трудовыми ресурсами ясно, что основной проблемой является дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда. В связи с этим необходима разработка комплекса мер, направленных, прежде всего, на:
Изучение и дальнейший мониторинг состояния рынка труда. Данный мониторинг необходим для принятия оперативных решений в сфере занятости, направлении и объемах профподготовки, регулирования трудовой миграции, формирования социального заказа населения по профессиональному обучению.
- Оптимизацию отраслевой и территориальной структуры распределения трудовых ресурсов через развитие кадрового потенциала области, в том числе - через повышение производительности труда.