Под трудовым потенциалом понимается совокупные возможности населения осуществлять трудовую деятельность, определяемые историческими и социально-экономическими условиями, изменяющимися во времени и пространстве. 1' ("Человек и труд", N 2 (2003), с. 28).
Кадровый потенциал региона - это квалифицированный персонал, занятый в экономике региона. Кадровый потенциал характеризует численность, квалификационный и профессиональный состав работников.
К числу основных классифицирующих признаков, определяющих региональную специфику развития рынка труда юга Тюменской области, исходя из исследования социально-экономического развития и динамики занятости, следует отнести:
хозяйственную специализации региона и ее отдельных территориальных образований (городов, районов);
демографическую структуру;
географическое положение территории;
экологическую обстановку;
уровень жизни населения и, прежде всего, уровень доходов и их реальное накопление;
управленческий фактор.
Наиболее существенно на развитие рынка труда в последнее десятилетие влияют социально-экономические факторы. Из их числа наибольшее значение имеют: общая экономическая динамика, структурные изменения, уровень жизни населения, развитие новых форм собственности, ситуация в кредитно-финансовой, инвестиционной, внешнеэкономической сферах и сфере доходов (цене труда).
Конкурентоспособность отдельных хозяйствующих субъектов и экономики региона определяется множеством факторов, среди которых важное место занимает трудовой потенциал. От него зависит не только эффективность функционирования предприятий и объем валового регионального продукта, но и уровень социально-экономического развития территории.
Для характеристики величины трудового потенциала можно использовать различные системы показателей: функциональную, временную или пространственную структуру; оценку с позиций человеческих ресурсов; оценку с позиций человеческого фактора. Нередко в качестве основных параметров состояния трудового потенциала целесообразно выделить: уровень образования, демографические признаки (половозрастные характеристики, состав семьи и др.), уровень профессионально-квалифицированной подготовки, инициативу, творческую активность и даже психологический климат в коллективе.
В наибольшей степени этому отвечает показатель экономически активного (ЭАН) населения.
Экономически активное население - представляет совокупность занятых в экономике и безработных рассчитанных по логике МОТ.
Экономически неактивное население - лица, которые не считаются занятыми или безработными в течение рассматриваемого периода.
Уровень экономической активности - эта доля численности ЭАН в общей численности населения соответствующего года.
Поскольку указанный трудовой потенциал определяется статистическими органами путем выборочных обследований, такие данные исчисляются только в целом по территории.
Показатели экономической активности населения
(1 Рассчитано по данным "Статистика, труд и занятость в России"