6.1. Каждая из сторон настоящего договора вправе выступить с предложением о его изменении или дополнении. Дополнения к договору подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего договора.
6.2. Договор расторгается по истечению срока договора, а также может быть расторгнут по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.
6.3. Договор может быть расторгнут по решению Губернатора Тюменской области в случаях:
а) невыполнения решений Правительства Тюменской области;
в редакции от 02.07.2007 N 145-п (НГР: ru 72000200700194)б
б) совершения сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении учреждения, с нарушением требований законодательства и определенной уставом (положением) учреждения специальной правоспособности учреждения;
в) использования имущества учреждения, в том числе недвижимого, не по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом (положением) учреждения;
г) наличия по вине Руководителя учреждения более чем трехмесячной задолженности по заработной плате работникам учреждения;
д) при неисполнении или ненадлежащем исполнении Руководителем обязательств, предусмотренных настоящим договором и уставом (положением) учреждения;
е) нецелевого использования средств областного бюджета, выделенных учреждению;
ж) необеспечения исполнения учреждением задания по предоставлению государственных услуг;
з) нарушения по вине Руководителя, установленной в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, требований по охране труда, повлекших принятие руководителем государственной инспекции труда и государственным инспектором труда решения о приостановлении деятельности учреждения либо решения суда о ликвидации учреждения;
и) разглашения Руководителем сведений, составляющих служебную тайну, ставших ему известными в связи с исполнением им своих должностных обязанностей;
к) возникновение у учреждения обязательств, превышающих совокупный размер бюджетных ассигнований и доходов от реализации платных услуг;
л) неисполнения Руководителем других обязанностей, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего договора.
При расторжении договора по основаниям, предусмотренным пунктом 6.3 не предусматривается выплата каких-либо компенсаций в связи с увольнением.
6.4. Договор с Руководителем может быть расторгнут до истечения срока его действия на основании п.2 ст..278 Трудового Кодекса РФ. Решение об увольнении принимается Губернатором Тюменской области.
При увольнении Руководителя в случае, предусмотренном настоящим пунктом, ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя. Предусмотренная настоящим пунктом компенсация выплачивается из средств Учреждения.
(в редакции от 18.12.2006 N 295-п (НГР: ru72000200600358)