Каждая из сторон настоящего договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к договору.
Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде. Договор может быть расторгнут по решению администрации Тюменской области в случаях:
а) невыполнения утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности деятельности предприятия;
б) необеспечения проведения в установленном порядке аудиторских проверок предприятия;
в) несоответствия Руководителя предприятия занимаемой должности, установленного по результатам его аттестации;
г) невыполнения решений администрации Тюменской области и (или) Структурного подразделения администрации;
д) совершения сделок с имуществом предприятия с нарушением требований законодательства и определенной уставом предприятия специальной правоспособности предприятия;
е) наличия по вине Руководителя на унитарном предприятии более чем трехмесячной задолженности по заработной плате.
6.3. Договор с Руководителем не может быть расторгнут, если неисполнение им своих обязательств вызвано объективными причинами, не зависящими от воли Руководителя.