4.1. Оплата труда Руководителя состоит из должностного оклада и доли от прибыли предприятия (вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности), определяемой после расчетов с бюджетами всех уровней.
Должностной оклад Руководителю устанавливается_______
____________________________________________________
(при определении оплаты труда Руководителя необходимо руководствоваться постановлением Правительства РФ от 21.03.94 N 210 и Инструктивным письмом Министерства труда РФ от 28.04.94 N 727-РБ.)
Доля от прибыли предприятия составляет .
Заработная плата Руководителю выплачивается одновременно с выплатой заработной платы всем работникам предприятия.
В случае, если производственная деятельность предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм, Руководитель предприятия не вправе получать вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности (с момента приостановления деятельности предприятия до момента устранения выявленных нарушений).
В случае, если Руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам предприятия установленных законодательством и (или) коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, либо заработной платы меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности работникам предприятия по этим видам выплат.
Премия выплачивается Руководителю только при условии платежеспособности предприятия в расчетах с третьими лицами.
4.6. Ежегодный отпуск Руководителя составляет _________
рабочих дней (устанавливается не менее 28 календарных дней) и может быть предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяются Руководителем в соответствии с графиком по согласованию со Структурным подразделением администрации области.
4.7.При уходе Руководителя в очередной отпуск ему выплачивается материальная помощь в размере ____________.
4.8. В случае переезда в другую местность, обусловленную трудовым договором, Руководителю и членам его семьи выплачивается компенсация за переезд в размере ______________.
4.9. В случае смерти Руководителя члены его семьи получают единовременную компенсацию в размере _______. При совершении противоправных действий со стороны Руководителя настоящий пункт не действует.
4.10. В случае потери Руководителем трудоспособности он получает компенсацию в размере . При совершении противоправных действий со стороны Руководителя настоящий пункт не действует.
4.10. В период действия настоящего договора Руководитель пользуется всеми видами государственного социального страхования.
Руководитель имеет право на другие социальные гарантии и льготы, действующие на предприятии.