к постановлению Правительства
Тюменской области
от 25 мая 2009 г. N 140-п
Приложение N 3 к Положению
об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, и стажировки граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений профессионального образования, в 2009 году
Примерный договор
об организации опережающего профессионального
обучения работников
"___" __________ 2009 г.
Департамент занятости населения Тюменской области в лице руководителя государственного автономного учреждения Тюменской области "Центр занятости населения _____________________________________" ________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество руководителя)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом департамента занятости населения Тюменской области от ______________ N ________, и доверенности от ____________ N ________, именуемого в дальнейшем "Уполномоченный орган", с одной стороны, ________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации или
фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
в лице __________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании _______________________________________, именуемое в дальнейшем "Получатель", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1. Возмещение Получателю в соответствии с Положением об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, и стажировки граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений профессионального образования, в 2009 году, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от 09.02.2009 N 33-п (далее - Положение), и договором об оказании образовательных услуг от _____________ N _______ затрат на оказание работникам Получателя, находящимся под риском увольнения, материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. "Получатель" обязуется:
2.1.1. Обеспечить организацию в 2009 году опережающего профессионального обучения следующих работников:
а) __________________________________________________________;
(фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)
б) __________________________________________________________.
2.1.2. При получении субсидии в целях возмещения затрат, указанных в пункте 1 настоящего договора, обеспечить:
а) максимально возможное сохранение численности работников (в том числе работающих на условиях неполного рабочего времени) с учетом финансово-экономической ситуации, сложившейся у Получателя;
б) освобождение работников, указанных в пункте 2.1.1. настоящего договора, от работы с сохранением с ними трудовых отношений на весь период прохождения опережающего профессионального обучения в соответствии с трудовым законодательством;
в) предложение (при наличии возможности) работникам, прошедшим опережающее профессиональное обучение, работы по профессии (специальности) или квалификации, полученной в результате обучения (в случае отказа работника от предложенной работы письменно уведомить об этом Уполномоченный орган);