Задачами аттестации являются:
- установление соответствия государственного гражданского служащего замещаемой должности и уровня профессиональной подготовки (в ред. от 05.11.2004 N 279);
- присвоение, подтверждение или повышение квалификационного разряда государственного гражданского служащего (в ред. от 05.11.2004 N 279);
- определение перспективы применения профессиональных способностей государственного гражданского служащего (в ред. от 05.11.2004 N 279);
- определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки государственных гражданских служащих (в ред. от 05.11.2004 N 279);
- обеспечение возможности долгосрочного планирования движения кадрового состава.