Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение руководителя государственного органа мотивированные рекомендации:
- о повышении государственного гражданского служащего в должности (в ред. от 05.11.2004 N 279);
- о поощрении государственного гражданского служащего (в ред. от 05.11.2004 N 279);
- о присвоении квалификационного разряда (классного чина), в том числе очередного;
- об изменении надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);
- о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность.
В результате аттестации государственному гражданскому служащему дается одна из следующих оценок (в ред. от 05.11.2004 N 279):
- соответствует замещаемой государственной должности;
- соответствует замещаемой государственной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;
- не соответствует замещаемой государственной должности.