ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02 сентября 1996 года N 410

О службе по урегулированию коллективных трудовых споров  

<Акт утратил силу: Постановление Правительства Рязанской области N 194 от 29.12.20044 г. нгр:RU62000200400297>

В целях реализации Федерального Закона "О порядке разрешения коллективных трудовых споров", постановления Правительства Российской Федерации от 15.04.96 г. N 468 "О службе по урегулированию коллективных трудовых споров" и совершенствования порядка регулирования социально-трудовых отношений на территории области,

Постановляю:

1. Возложить на управление труда и занятости администрации области (Работкин В.С.) выполнение дополнительных функций по урегулированию коллективных трудовых споров, обеспечению государственного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации по трудовым отношениям и координации совместных действий с органами прокуратуры, государственной инспекцией труда, профсоюзными органами.

2. В целях реализации задач по разрешению трудовых коллективных споров создать при отделе труда и заработной платы управления сектор из сотрудников, выполняющих функции урегулирования социально-трудовых отношений.

3. Утвердить численность персонала службы разрешения коллективных трудовых споров в количестве двух работников и положение "О службе по урегулированию коллективных трудовых споров". (Прилагается).

4. Финансовому управлению администрации области (Шевырев А.П.) предусмотреть выделение управлению труда и занятости населения администрации области необходимых средств в сумме 8,6 млн. руб. на содержание службы по урегулированию коллективных споров с 1 июля 1996 года за счет дополнительно полученных в 1996 году доходов по областному бюджету.

5. Администрациям районов и городов области принять необходимые меры по разрешению коллективных трудовых споров совместно с органами по труду и занятости и рекомендовать им ввести в штат администраций по одной штатной должности.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Рязанской области Грынина А.Б.

Глава администрации области Г.К.Меркулов

Приложение

к постановлению главы

администрации области

от 02.09.96 N 410

ПОЛОЖЕНИЕ о службе по урегулированию коллективных трудовых споров

1. Служба по урегулированию коллективных трудовых споров (далее - служба) является государственным органом, содействующим разрешению коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур и участия в них.

Систему службы составляют органы по труду и занятости областной и районных администраций, на которые возложены функции по урегулированию коллективных трудовых споров.

2. Служба в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом "О порядке разрешения коллективных трудовых споров", актами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и настоящим Положением.

3. Основными задачами службы являются содействие урегулированию коллективных трудовых споров, организация примирительных процедур и участие в них, осуществление мер по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров.

4. Служба в соответствии с возложенными на нее задачами:

- организует работу по урегулированию коллективных трудовых споров во взаимодействии с представителями работников и работодателей, органами местного самоуправления, используя все предусмотренные законодательством Российской Федерации возможности для разрешения возникших коллективных трудовых споров;

- осуществляет уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров;

- проверяет в случае необходимости полномочия представителей сторон коллективного трудового спора;

- формирует списки посредников и трудовых арбитров для рассмотрения коллективных трудовых споров, определяет порядок приглашения посредника сторонами коллективного трудового спора или назначения его службой в случае, если стороны не достигнут соглашения относительно кандидатуры посредника;

- участвует совместно со сторонами коллективных трудовых споров в создании трудовых арбитражей, в формировании их состава, определении регламента и полномочий;

- утверждает состав трудового арбитража в случае несогласия одной из сторон с предложенным составом;

- выявляет причины и условия возникновения коллективных трудовых споров, подготавливает предложения по их устранению;

- оказывает методическую помощь сторонам на всех этапах разрешения коллективных трудовых споров;

- организует в установленном порядке финансирование примирительных процедур;

- подготавливает оперативную информацию о коллективных трудовых спорах (забастовках) в области и принимаемых мерах по их разрешению;

- организует работу по подбору и повышению квалификации работников службы, а также по подготовке и повышению квалификации посредников и трудовых арбитров, специализирующихся в разрешении коллективных трудовых споров;

- изучает, обобщает и распространяет отечественный и зарубежный опыт организации работы по предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров, издает информационный бюллетень.

5. Работники службы могут в установленном порядке привлекаться к выполнению работы в качестве эксперта, посредника или трудового арбитра при проведении примирительных процедур по урегулированию коллективных трудовых споров.

6. Работники службы пользуются правом беспрепятственного (при предъявлении удостоверения установленного образца) посещения организаций в целях урегулирования коллективных трудовых споров, выявления и устранения причин, порождающих эти споры.

7. Работники службы обязаны сохранять государственную, служебную и коммерческую тайну при осуществлении своих должностных полномочий при участии в примирительных процедурах в качестве эксперта, посредника или трудового арбитра.