4.1. Предприятия и организации Рязанской области на основе анализа и прогноза собственной потребности в кадрах на трех - пятилетнюю перспективу составляют заявки на подготовку (повышение квалификации) кадров с разбивкой по годам, указанием численности по каждой профессии (специальности) в соответствии с общероссийским классификатором (Приложение, таблица 1) и в срок до 1 августа представляют их в городские и районные администрации по месту своего расположения.
{Пункт 4.1 в редакции постановления администрации Рязанской области N 123 от 20.06.20033 г. нгр:RU62000200300104}
4.2. Администрации городов и районов:
- совместно с территориальными органами Федеральной государственной службы занятости населения осуществляют свод потребностей в кадрах в целом по муниципальному образованию, анализируют его с точки зрения социально - экономического развития территории, положения и тенденций на рынке труда и формируют проект территориального заказа в отраслевом разрезе (приложение, таблица 2);
- совместно с учреждениями профессионального образования определяют возможности подготовки кадров по заявкам организаций на своих территориях и готовят соответствующие предложения;
- проводят обсуждение проекта территориального заказа с представителями работодателей и профсоюзов на заседаниях районных (городских) трехсторонних комиссий в рамках социального партнерства и, после согласования с главой района (города), не позднее 1 октября, направляют свои предложения в комплекс по работе с территориями, органами местного самоуправления, связям с общественностью, информационной и кадровой политике администрации области.
{Абзац 4 пункта 4.2 в редакции постановления администрации Рязанской области N 123 от 20.06.20033 г. нгр:RU62000200300104}
4.3. Собранные предложения муниципальных образований передаются комитету по труду администрации области для обобщения и подготовки проекта регионального заказа в территориально - отраслевом разрезе по укрупненному списку профессий (специальностей) (Приложение, таблица 3).
4.4. В целях согласования проекта регионального заказа с численностью трудовых ресурсов и показателями рынка труда при Координационном комитете содействия занятости в системе социального партнерства формируется рабочая группа из представителей комитета по труду администрации области, управления по делам образования, науки и молодежной политики администрации области, Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Рязанской области, Координационного совета товаропроизводителей и предпринимателей Рязанской области, на которую возлагаются задачи уточнения показателей регионального заказа и подготовка необходимых документов для заседания Координационного комитета содействия занятости.
4.5. Подготовленный рабочей группой проект регионального заказа после обсуждения на заседании Координационного комитета содействия занятости и доработки с учетом замечаний представляется главе администрации области для утверждения не позднее 1 декабря, предшествующего началу очередного финансового года.
{Пункт 4.5 в редакции постановления администрации Рязанской области N 123 от 20.06.20033 г. нгр:RU62000200300104}