3.1. Работодатели - формируют заявки на подготовку кадров в системе учреждений профессионального образования Рязанской области, обсуждают через своих представителей проект территориального заказа на заседаниях трехсторонних комиссий по регулированию социально - трудовых отношений, заключают договоры с образовательными учреждениями, участвующими в реализации регионального заказа.
3.2. Территориальные органы Федеральной государственной службы занятости населения - рассчитывают районный (городской) рынок труда, прогнозируют его изменения на перспективу, взаимодействуют с работодателями по вопросам потребности в кадрах, участвуют в формировании проекта территориального заказа.
3.3. Учреждения профессионального образования - взаимодействуют с работодателями на основе договоров о сотрудничестве, осуществляют подготовку кадров в соответствии с утвержденным региональным заказом, решают вопросы укрепления учебно - методической базы и повышения качества подготовки кадров.
3.4. Органы управления образованием администраций городов и районов участвуют в реализации регионального заказа через проведение профориентационной работы среди учащихся школ и иных общеобразовательных учреждений.
3.5. Администрации муниципальных образований области - формируют проект территориального заказа для своих территорий и контролируют его выполнение, содействуют налаживанию деловых партнерских отношений между учреждениями профессионального образования, предприятиями и организациями.
3.6. Управление по делам образования, науки и молодежной политики администрации области - осуществляет оптимизацию сети учреждений начального профессионального образования, в составе рабочей группы Координационного комитета содействия занятости участвует в подготовке проекта регионального заказа, на конкурсной основе осуществляет его размещение по учреждениям профессионального образования, решает вопросы финансирования учреждений профессионального образования с учетом регионального заказа.
3.7. Комитет по труду администрации области - осуществляет расчет и прогноз численности трудовых ресурсов на рассматриваемый период, обобщает предложения муниципальных образований по территориальным заказам, в составе рабочей группы Координационного комитета содействия занятости участвует в подготовке проекта регионального заказа.
3.8. Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Рязанской области - осуществляет расчет областного рынка труда, прогнозирует его изменения, оказывает необходимую помощь своим территориальным органам, в составе рабочей группы Координационного комитета содействия занятости участвует в подготовке проекта регионального заказа, согласовывает планы набора студентов и учащихся в учреждения профессионального образования.
3.9. Координационный совет товаропроизводителей и предпринимателей Рязанской области - разрабатывает методику определения потребности в кадрах на предприятиях, через своих представителей участвует в работе рабочей группы при формировании регионального заказа и принимает участие в его обсуждении на заседании Координационного комитета содействия занятости в системе социального партнерства.
3.10. Комплекс по социальной защите и социальным гарантиям администрации области - обеспечивает своевременность подготовки регионального заказа, его обсуждение на заседании Координационного комитета содействия занятости и внесение на утверждение главе администрации области.
3.11. Комплекс по работе с территориями, органами местного самоуправления, связям с общественностью, информационной и кадровой политике администрации области - обеспечивает своевременность представления проектов территориальных заказов администрациями городов и районов, взаимодействует с муниципальными образованиями при подготовке регионального заказа, осуществляет его информационное сопровождение.