2.2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих (далее - работники), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
Рекомендуемые должностные оклады работников приведены в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.
2.2.2. Работникам, занимающим общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, рекомендуется устанавливать следующие повышающие коэффициенты к должностным окладам:
- повышающий коэффициент к должностному окладу по занимаемой должности;
- повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет;
- персональный повышающий коэффициент к должностному окладу.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов к должностному окладу принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу носят стимулирующий характер. Повышающие коэффициенты к должностным окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
2.2.3. Повышающий коэффициент к должностному окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам учреждения, в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ, в размерах, рекомендованных в приложении N 1 к Примерному положению.
2.2.4. Повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам учреждения, занимающим должности служащих, в зависимости от общего количества лет, проработанных в органах службы занятости населения. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет:
при выслуге лет от 1 года до 5 лет – до 0,05;
при выслуге лет от 5 лет до 10 лет – до 0,10;
при выслуге лет от 10 лет до 15 лет – до 0,15;
при выслуге лет свыше 15 – до 0,20.