____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Рязанской области от 13.12.2022 N 477, вступившего в силу через 10 дней после официального опубликования (опубликован в сетевом издании "Рязанские ведомости" www.rv-ryazan.ru - 14.12.2022).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 17 мая 2022 года)
(в ред. Постановлений Правительства Рязанской области от 29.04.2009 N 120, от 16.01.2013 N 3, от 26.08.2015 N 210, от 26.10.2021 N 288, от 17.05.2022 N 189)
В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Рязанской области "О государственной гражданской службе Рязанской области", руководствуясь Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы", Правительство Рязанской области постановляет:
1. Установить, что оплата труда работников государственных органов Рязанской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Рязанской области (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Утвердить перечень должностей и размеры должностных окладов работников согласно приложению.
3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы (процентов)
от 3 до 8 лет - 10
от 8 до 13 лет - 15
от 13 до 18 лет - 20
от 18 до 23 лет - 25
от 23 лет - 30;
в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);