Агропромышленный комплекс области функционирует в условиях сложной демографической ситуации. В последние годы ежегодно сокращается численность сельского населения и, в том числе занятого в сельском производстве. Эта ситуация объясняется снижением рождаемости, увеличением смертности, миграцией населения в город и за пределы области. Сельское население всегда было поставщиком трудовых ресурсов для города. К уровню 1990 года численность сельского населения сократилась на 109,8 тыс.человек (23,8%).
По сельхозпредприятиям Рязанской области обеспеченность специалистами на 1 января 2007 года по специальностям составила: агрономов - 72%, зоотехников - 75%, ветврачей - 76%, инженеров-механиков - 85%. Обеспеченность руководителями и специалистами с высшим образованием составила 32%, со средним - 47%. Причем, в возрасте до 30 лет специалистов всего 6%. Наиболее слабо предприятия обеспечены кадрами экономистов: по штатному расписанию экономистов требуется всего 211 человек (по 50% предприятий), обеспеченность даже этого количества составляет всего 71%. Из них всего 10 человек в возрасте до 30 лет. Из числа руководителей предприятий 30% возглавляют предприятия от 1 года до 3-х лет. Обеспеченность кадрами массовых профессий составила: механизаторов - 85%, мастеров машинного доения - 93%. Из них в возрасте до 30 лет: механизаторы - 13,7%, операторы машинного доения - 14,4%.
В то же время за последние годы из-за сокращения сельскохозяйственного производства существует тенденция уменьшения спроса на рабочую силу в сельской местности.
Уровень оплаты работников сельского хозяйства остается самым низким среди отраслей, учитываемых Рязаньстатом. Зарплата сельского труженика в среднем по области за 2006 год составила всего 51,4% от средней зарплаты по области. Причем по районам области размер заработной платы сельских тружеников также имеет значительное различие. Этот фактор подрывает стимулы к повышению эффективности сельского труда, а также служит поводом для осложнения ситуации с кадрами специалистов, механизаторов, животноводов в сельхозпредприятиях области.
Семь лет в области действует целевой набор в ГОУ ВПО "Рязанский государственный агротехнологический университет имени профессора П.А. Костычева". Первый выпуск в количестве 166 человек состоялся в 2005 году. Однако, на работу в село прибыли единицы.
В рамках реализации приоритетного национального проекта "Развитие АПК" и для привлечения молодых специалистов на работу в сельскую местность внесены изменения в областную целевую долгосрочную целевую долгосрочную целевую программу "Жилищное строительство в сельской местности Рязанской области до 2010 года" и принят Закон Рязанской области от 20.07.2006 г. N 78-ОЗ "О государственной поддержке молодых семей и молодых специалистов агропромышленного комплекса и социальной сферы села Рязанской области". Этими документами утверждена государственная поддержка молодых специалистов, работающих в сельской местности: доплата к зарплате, оказание финансовой помощи на строительство жилья. Одним из методов закрепления молодых специалистов на селе является возрождение студенческих механизированных и животноводческих отрядов, которые формируются из студентов и учащихся учебных заведений аграрного профиля уже пять лет подряд. Студенты направляются для прохождения производственной практики и оказания практической помощи в сельскохозяйственные предприятия Рязанской области.
Кроме того, на средства, выделяемые из областного бюджета, проводятся ежегодная подготовка, переподготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов АПК области.