10.1. В учреждениях рекомендуется устанавливать следующие виды выплат компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при работе в ночное время, праздничные и выходные дни, совмещении профессий, расширении зоны обслуживания, увеличении объема работы, выполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором).
10.2. Размеры выплат устанавливаются в процентном отношении к минимальным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.
10.3. Рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера, устанавливаемые работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда:
NN пп | Перечень должностей работников и наименование учреждений, в которых устанавливаются выплаты компенсационного характера | Рекомендуемый размер выплат (в %) |
1 | 2 | 3 |
1. | Врачи, средний и младший медицинский персонал всех наименований, директора, их заместители, руководители, специалисты, служащие и рабочие всех профессий государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Рязанской области и государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Рязанской области, их структурных подразделений | 15 |
2. | Работники, непосредственно обслуживающие и работающие с контингентом государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Рязанской области и государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Рязанской области: - социально-реабилитационных центров (отделений) для несовершеннолетних; - центров социальной адаптации | 20 |
3. | Работники, непосредственно обслуживающие и работающие с контингентом государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Рязанской области и государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Рязанской области: - отделения реабилитации детей и подростков с ограниченными физическими и умственными возможностями | 25 |
4. | Врачи, средний и младший медицинский персонал всех наименований; директора, их заместители, руководители, специалисты, служащие и рабочие всех профессий, работающие в государственных бюджетных учреждениях социального обслуживания населения Рязанской области и государственных казенных учреждениях социального обслуживания населения Рязанской области: - психоневрологических интернатах; - домах-интернатах для умственно отсталых детей и детей с нарушениями в интеллектуальном развитии; - реабилитационных центрах (отделениях) для лиц с ограниченными возможностями; - центрах социально-медицинской реабилитации инвалидов и ветеранов боевых действий; - специальных домах-интернатах для престарелых и инвалидов; - учреждениях временного пребывания лиц без определенного места жительства | 25 |
5. | Средний и младший медицинский персонал, социальные работники, работающие в хосписах, отделениях (палатах) для лежащих больных, в том числе отделениях милосердия в государственных бюджетных учреждениях социального обслуживания населения Рязанской области и государственных казенных учреждениях социального обслуживания населения Рязанской области | 30 |
(п. 10.3 в ред. Постановления Минсоцзащиты Рязанской области от 23.05.2013 N 16)
10.4. Руководителям учреждений рекомендуется принимать меры по проведению аттестации рабочих мест с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных и оснований применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях.
10.5. По результатам аттестации рабочих мест помимо компенсационных выплат, указанных в п. 10.3, также устанавливаются компенсационные выплаты рабочим пищеблоков (повар, кухонный рабочий), рабочим, занятым на уборке туалетов с применением дезинфицирующих (хлорсодержащих) средств, в размере от 4 до 12 процентов минимального оклада.
10.6. Работникам, привлекаемым для работы в ночное время, выплата начисляется за фактически отработанное время в размере 50 процентов минимального оклада с учетом компенсационной выплаты за тяжелую работу, работу во вредных и/или опасных и иных особых условиях труда, рассчитанного за каждый час работы в ночное время.
Ночным считается время с 22 до 6 часов.
10.7. Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни начисляется за фактически отработанное время работникам, привлекаемым к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Размер выплаты составляет:
не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх минимального оклада с учетом компенсационной выплаты за тяжелую работу, работу во вредных и/или опасных и иных особых условиях труда, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;