МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 декабря 2011 года N 22-п
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств
(с изменениями на 24 октября 2022 года)
(в ред. Постановлений Минлесхоза Рязанской области от 23.04.2012 N 7-п, от 17.09.2013 N 7-п, от 22.04.2014 N 2-п, от 08.08.2014 N 10-п, от 17.07.2015 N 10-п, Постановлений Минприроды Рязанской области от 30.01.2018 N 5, от 23.09.2019 N 21, от 01.11.2019 N 24, от 24.09.2020 N 25, от 02.12.2021 N 22, от 24.10.2022 N 41)
Во исполнение Постановления Правительства Рязанской области от 28 декабря 2011 года N 448 "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству лесного хозяйства Рязанской области" министерство природопользования Рязанской области постановляет:
(в ред. Постановления Минлесхоза Рязанской области от 23.04.2012 N 7-п, Постановления Минприроды Рязанской области от 30.01.2018 N 5)
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств, согласно приложению N 1.
2. Утвердить Перечень должностей, профессий работников государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности, Примерный перечень должностей работников государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств, относимых к административно-управленческому персоналу, Примерный перечень должностей работников государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств, относимых к вспомогательному персоналу согласно приложениям N 2, N 3, N 4 к постановлению соответственно.
(п. 2 в ред. Постановления Минлесхоза Рязанской области от 22.04.2014 N 2-п)
3. Руководителям государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств в срок до 1 января 2012 года:
утвердить положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств;
осуществить информирование работников государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств о введении в учреждениях новой системы оплаты труда; провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в учреждениях новых систем оплаты труда.
4. Отделу регулирования лесных отношений (Л.Н.Киселева) в срок до 1 января 2012 года подготовить и представить для утверждения Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных казенных учреждений Рязанской области.
5. Отделу организационной и кадровой работы (В.А.Овечкин) в срок до 1 января 2012 года провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с руководителями государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств в связи с введением новых систем оплаты труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Министр природопользования
Рязанской области
А.Д.ЖИЛИН
Приложение N 1
к Постановлению
министерства лесного хозяйства
Рязанской области
от 14 декабря 2011 г. N 22-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ - ЛЕСНИЧЕСТВ
(в ред. Постановлений Минлесхоза Рязанской области от 23.04.2012 N 7-п, от 17.09.2013 N 7-п, от 22.04.2014 N 2-п, от 08.08.2014 N 10-п, от 17.07.2015 N 10-п, Постановлений Минприроды Рязанской области от 30.01.2018 N 5, от 23.09.2019 N 21, от 01.11.2019 N 24, от 24.09.2020 N 25, от 02.12.2021 N 22, от 24.10.2022 N 41)
1. Общие положения
1.1. Примерное положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств (далее Примерное положение) определяет порядок формирования системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств (далее - учреждений).
1.2. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Рязанской области на основе Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов.
1.3. Формирование системы оплаты труда работников учреждений осуществляется с учетом:
- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
(в ред. Постановления Минприроды Рязанской области от 01.11.2019 N 24)
- абзац утратил силу. - Постановление Минприроды Рязанской области от 01.11.2019 N 24;
- обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
- перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- абзац утратил силу. - Постановление Минлесхоза Рязанской области от 22.04.2014 N 2-п;
- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- мнения представительного органа работников учреждений.
(п. 1.3 в ред. Постановления Минлесхоза Рязанской области от 17.09.2013 N 7-п)
1.4. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам в соответствии с трудовым договором по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.5. Месячная заработная плата работника учреждений, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации и Рязанской области.
1.6. Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
1.7. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.8. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
1.9. Заработная плата работника учреждений включает в себя оклад (должностной оклад), компенсационные, стимулирующие и иные выплаты и предельными размерами не ограничивается.
Решение об индексации заработной платы принимается Правительством Рязанской области.
(абзац введен Постановлением Минприроды Рязанской области от 24.10.2022 N 41)
1.10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с министерством природопользования и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения.
(в ред. Постановления Минприроды Рязанской области от 30.01.2018 N 5)
Максимальная численность заместителей руководителя учреждения (количество штатных единиц) устанавливается министерством природопользования Рязанской области.
(абзац введен Постановлением Минлесхоза Рязанской области от 08.08.2014 N 10-п; в ред. Постановления Минприроды Рязанской области от 30.01.2018 N 5)
(п. 1.10 введен Постановлением Минлесхоза Рязанской области от 22.04.2014 N 2-п)
2. Порядок и условия оплаты труда
2.1. Основные условия оплаты труда
2.1.1. Примерное положение об оплате труда работников учреждений включает в себя рекомендуемые:
- размеры минимальных окладов (должностных окладов) работников лесничеств по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
- размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам);
- порядок и условия установления выплат компенсационного характера работникам учреждений в соответствии с рекомендуемым перечнем видов выплат компенсационного характера;
- порядок и условия установления выплат стимулирующего характера в соответствии с рекомендуемым перечнем видов выплат стимулирующего характера за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
- условия оплаты труда руководителей учреждений.
2.1.2. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема соответствующих бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения.
Фонды оплаты труда работников учреждений, наделенных полномочиями по осуществлению государственных функций, формируется и расходуется таким образом, чтобы расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений не превышал расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Рязанской области, министерства природопользования Рязанской области.
(абзац введен Постановлением Минприроды Рязанской области от 01.11.2019 N 24)
При этом расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного учреждения, наделенного полномочиями по осуществлению государственных функций, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на очередной финансовый год на оплату труда работников подведомственного учреждения на численность работников подведомственного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(абзац введен Постановлением Минприроды Рязанской области от 01.11.2019 N 24)
