<Раздел в новой редакции: постановление Правительства Рязанской области от 01.02.2011 г. N 17; нгр: RU62000201100035>
Норматив на оплату труда включает в себя расходы на оплату труда педагогического, административного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала общеобразовательных учреждений, а также соответствующие начисления на выплаты по оплате труда (страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).
Норматив на оплату труда определяется исходя из месячной тарифной ставки оплаты труда, соответствующей сложившемуся в муниципальных общеобразовательных учреждениях Рязанской области средневзвешенному разряду педагогических работников по Единой тарифной сетке оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области в текущем году, доведенной до минимального размера оплаты труда с последующим увеличением на размер дифференцированной выплаты в соответствии с разрядом, с учетом повышения ставок за работу в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) и с учетом следующих показателей:
нормативная наполняемость класса (m):
- 25 человек в городских общеобразовательных школах, включая вечерние (сменные) общеобразовательные школы (за исключением классов компенсирующего обучения), а также классах очно-заочного обучения и учебно-консультационных пунктах при дневных городских общеобразовательных учреждениях;
- 12 человек в классах компенсирующего обучения в общеобразовательных школах и школах-интернатах, расположенных в городской местности;
- 9 человек в классах компенсирующего обучения в общеобразовательных школах и школах-интернатах, расположенных в сельской местности и рабочих поселках;
- 14 человек в сельских общеобразовательных школах, а также общеобразовательных школах-интернатах (за исключением классов компенсирующего обучения), расположенных в сельской местности и рабочих поселках;
- 20 человек в городских общеобразовательных школах-интернатах;
- 15 человек в вечерних (сменных) общеобразовательных школах и классах очно-заочного обучения и учебно-консультационных пунктах при дневных общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности и рабочих поселках, а также вечерних общеобразовательных школах и учебно-консультационных пунктах при исправительных учреждениях;
число часов по обязательной программе при 6-дневной рабочей неделе;
уровень надбавок и доплат к общему фонду оплаты труда - 25 процентов общего фонда оплаты труда по каждому общеобразовательному учреждению;
доля расходов на оплату труда административно-управленческого аппарата, педагогического персонала (за исключением учителей), учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала в размере 30 процентов от общего фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения;
коэффициент удорожания стоимости образовательной услуги по ступеням обучения, по видам классов, по местонахождению общеобразовательного учреждения и по другим факторам, влияющим на ее стоимость.
Норматив на оплату труда рассчитывается по следующей формуле:
N а/d x b x у x р x Т x 1,02 x 1,33 x 12
3is = -------------------------------------- x
m
x 1,43 x w x с x k x j x z x t x h x l x f,
где:
N
3is - норматив на оплату труда в i-м муниципальном районе (городском
округе), на реализацию общеобразовательных программ в расчете на одного
обучающегося по видам классов (s) и по ступеням обучения (N) на очередной
год;
а - количество часов по базисному учебному плану:
- для дневных общеобразовательных школ:
для 1 ступени - 25 часов,
для 2 ступени - 34 часа,